東京都世田谷区【正看護師／正社員／経堂駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
・給与水準：世田谷区の正看護師（常勤）の平均月給は約31万円から34万円前後（令和5年賃金構造基本統計調査参照）であり、本求人の月給32万円に年2回の賞与が加わる年収462万円という設定は、地域相場に準じた安定的な水準です。
・年間休日：厚生労働省の調査による看護師の平均年間休日（約110日程度）に対し、本求人は124日（土日祝休み）を確保しており、世田谷エリアの訪問看護ステーションの中でも休日数が多い部類に属します。
・オンコール負担：近隣のステーションではオンコール対応が必須、かつ実動も一定数発生するケースが見られますが、本求人は実働が「月に1度あるかないか」という実績であり、身体的負担が極めて低いのが特徴です。
・移動範囲：世田谷区内の訪問看護は移動距離が長くなりがちですが、本求人は「半径約1.5km圏内」と極めて狭いエリアに特化しており、移動に伴う疲弊が少ない環境です。

（2）特徴
・オンコールの柔軟な導入：入職当初はオンコールなしからスタートでき、業務に慣れてから段階的に担当できるため、訪問看護未経験者やブランクがある方にとって心理的安全性が高い体制です。
・地域密着の極小移動エリア：拠点の経堂駅を中心に半径1.5km圏内に訪問先が集中しており、移動手段も電動自転車であるため、世田谷の複雑な交通事情に左右されず効率的に業務を遂行できます。
・ワークライフバランスの充実：土日祝休み、年末年始休暇6日、夏季休暇3日など、公私を明確に分けた働き方が可能です。また、固定残業代制度がないため、働いた分だけ正当に評価される仕組みです。
・高齢者看護への特化：利用者のメインが高齢者であり、内科疾患や認知症、ターミナルケアが中心となるため、病院での病棟経験（内科系）を在宅の現場でダイレクトに活かすことができます。

（3）珍しさ
・極めて低いオンコール実動率：電話対応は週1回程度、実働はほぼなしという現状は、24時間体制を維持する訪問看護ステーションとしては珍しく、プライベートの時間を守りやすい希少な条件です。
・オンコール契約率の低さ：スタッフ全体の約15％のみがオンコールを契約しているという運用は珍しく、個々のライフスタイルや希望する働き方に合わせて、オンコールの有無を選択できる柔軟性が示されています。
・地域に根ざした高い密度：利用者数約130名に対し移動範囲が1.5km圏内という「高密度な地域密着型」の運営は珍しく、移動時間を削減し、その分利用者様との対話やケアの質に時間を割くことが可能です。
・キャリアの可能性：経堂エリアに特化した信頼関係の構築を学べるため、将来的に地域包括ケアのキーマンとして、地域の他職種（ケアマネジャー等）と顔の見える関係性を築き、ステーションの中心メンバーへとステップアップする道が拓かれています。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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