横浜市栄区【正看護師／正社員／本郷台駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

```
（1）比較結果
・給与水準：横浜市栄区の正看護師（常勤）の平均月給は約31万円から33万円前後（令和5年賃金構造基本統計調査参照）であり、本求人の月給33万円に加えて各種手当（資格・業務・経験手当）が加算される体系は、地域相場と比較して高水準と言えます。
・年間休日：厚生労働省の調査による看護師の平均年間休日（約110日程度）に対し、本求人は121日（完全週休2日制・土日祝休み）を確保しており、近隣の訪問看護ステーションと比較してもワークライフバランスに優れた条件です。
・訪問件数：近隣では1日5〜6件の訪問を求めるステーションも多い中、本求人は1日4件程度と設定されており、利用者一人ひとりと向き合う時間を十分に確保できる体制です。
・看護体制：担当制を採用しているため、近隣のチーム制ステーションと比較して、利用者との信頼関係構築や経過観察をより深く行える環境にあります。

（2）特徴
・手厚い諸手当：資格手当（3万円）、業務手当（2.1万円）、経験手当（2万円）と固定手当が充実しており、入職時から安定した収入を見込めるのが大きな特徴です。
・幅広い疾患・年齢層への対応：50代から100歳超まで、難病からリハビリメインの方、さらに精神科（3割）や小児まで「縛りなく」受け入れているため、看護師としての汎用的なスキルを磨けます。
・希望に寄り添う訪問スタイル：訪問先や担当について本人の希望を最大限に考慮する方針を掲げており、自身の得意分野や挑戦したい領域を尊重してもらえる柔軟な風土があります。
・明確なインセンティブ制度：月80件（1日平均4件程度）を超えた分には1回2,000円の手当が支給されるため、自身の頑張りが直接給与に還元される仕組みが整っています。

（3）珍しさ
・医療・介護保険の均等な比率：多くのステーションで介護保険が主流となる中、医療保険との割合が5:5という構成は、在宅における医療処置や高度なケアの経験をバランスよく積める珍しい環境です。
・未経験者への手厚いインセンティブ：訪問件数手当が「1時間」や「件数」ではなく、月80件という標準的な業務量を超えた時点から一律で支給される点は、着実に経験を積みたい看護師にとって納得感の高い設定です。
・多様な移動手段の選択：車、原付、電動自転車から自身のスキルに合わせて移動手段を選べるため、運転免許の有無や運転への不安の度合いに応じて柔軟に対応できる希少な体制です。
・キャリアの可能性：小児から難病、精神科まで網羅する経験は、将来的に特定の分野の認定看護師を目指す際の強固な土台となるだけでなく、地域包括ケアのキーマンとして、次のステップ（管理者やケアマネジャー等）へ進む際の強力な武器となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```