川崎市麻生区【正看護師／正社員／黒川駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

```
（1）比較結果
・給与面：月給30万円、想定年収400万円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における看護師平均（約508万円）と比較すると、日勤中心の働き方としては標準的な水準です。一方で、地域手当5万円や資格手当5万円といった諸手当が厚く、基本給以外の加算が充実している点が近隣エリアの他施設と比較した際の強みです。
・休日数：年間休日113日は、医療・福祉業界の平均（約107〜109日）を上回っており、プライベートとの両立がしやすい環境と言えます。
・人員配置：看護師が17名（常勤11名含む）在籍しており、一般的な有料老人ホームと比較して看護スタッフの層が非常に厚いのが特徴です。

（2）特徴
・ホスピス機能の充実：96床のうち20床がホスピス（難病・ガン末期）対応となっており、介護施設でありながら高い専門性を要する看護を提供しています。
・夜間オンコールなし：看護師の夜勤体制が整っているため、日勤スタッフに夜間のオンコール負担がなく、勤務時間外の拘束が発生しません。
・手厚い配置：介護配置が2.5：1と基準（3：1）より手厚く、スタッフ一人ひとりの負担軽減と、入居者へのきめ細やかなケアが両立されています。
・昇給機会：年2回の昇給機会があり、日々の業務評価が早期に給与へ反映されやすい仕組みとなっています。

（3）珍しさ
・専門性の追求：介護施設でありながらターミナルケアやホスピス看護に注力しており、臨床に近いスキル（医療的処置や看取りの看護）を維持・向上させることが可能です。
・看護チームの規模：看護師が17名という大規模な体制は、有料老人ホームとしては珍しく、一人で判断を迫られるプレッシャーが少ないため、ブランクがある方でも相談しやすい環境です。
・キャリア形成：ホスピスケアの経験を積むことで、緩和ケア認定看護師へのステップアップや、訪問看護、在宅医療分野へのキャリア展開において大きなアドバンテージとなります。
・駅近の好立地：小田急多摩線黒川駅から徒歩3分という立地は、同エリアの大型施設としては非常に希少で、通勤の利便性が際立っています。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```