川崎市麻生区【正看護師／正社員／栗平駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面：月給30.6万円、想定年収約417万円となっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における看護師の平均年収（全国平均約508万円）と比較すると低めに見えますが、日勤のみ・オンコールなしの介護施設求人としては、川崎市麻生区近隣の相場と同等水準にあります。
・休日数：年間休日111日は、厚生労働省の調査による医療・福祉業界の平均年間休日（約107〜109日）を上回る水準であり、ワークライフバランスを重視する方に適しています。
・福利厚生：住宅手当の記載はありませんが、家族手当や精勤手当が充実しており、退職金制度（勤続3年以上）も備わっているため、近隣の有料老人ホーム求人と比較しても標準以上の待遇が整っています。

（2）特徴
・勤務形態：日勤（09:00〜18:00）のみで夜勤がなく、生活リズムを一定に保つことが可能です。
・オンコールなし：有料老人ホームでは珍しく、夜間のオンコール対応を看護師が行わない体制が明記されており、休日や夜間の拘束が一切ありません。
・サポート体制：未経験やブランクがある方も歓迎されており、eラーニング等の院内教育制度が整っているため、施設看護が初めての方でも着手しやすい環境です。
・好アクセス：小田急多摩線栗平駅から徒歩3分という立地は、公共交通機関を利用する求職者にとって非常に利便性が高いポイントです。

（3）珍しさ
・夜間対応の完全免除：夜間の急変対応は介護スタッフから医療機関へ直接連絡するフローとなっており、看護師が電話対応や駆けつけを行う必要がない点は、同業態の求人の中でも極めて希少な条件です。
・充実したキャリア支援：海外研修（勤続10年以上）やキャリアアップ支援金制度、奨学金制度など、長期的な就業と自己研鑽を奨励する独自の制度が複数設けられています。
・食事補助：1食350円という低価格で昼食が提供される制度は、日々の出費を抑えたいスタッフにとって実用的なメリットとなります。
・キャリアステップ：病院での臨床経験とは異なる、高齢者看護の専門性（健康管理や予防的ケア）を磨くことができ、将来的には施設長や介護経営に関わるキャリアへの広がりも期待できる環境です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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