東京都葛飾区【正看護師／正社員／金町駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：葛飾区の看護師の平均月給は約28万円から30万円前後（令和5年賃金構造基本統計調査等を基にした地域相場）ですが、本求人の月給25.2万円は一見低めに見えるものの、共済手当や訪問看護手当（1.7万円）などが別途加算されます。また、住宅手当が世帯主以外でも一律支給される点は、近隣他社と比較して手厚い福利厚生と言えます。
・年間休日と休暇：看護師の平均年間休日（約117.2日、2024年病院看護実態調査参照）に対し、本求人は夏季・年末年始を含めた連休制度が充実しています。特に「有給取得率100%」を明文化している点は、取得率が約68%とされる業界平均と比較して、極めて高いワークライフバランスを実現しています。
・オンコール負担：近隣の訪問看護ステーションではオンコール実動が月数回発生することも珍しくありませんが、本求人は「実働：0〜1回/月」と実績が極めて少なく、待機中の身体的・精神的負担が非常に抑えられています。
・研修内容：コープ（生活協同組合）の運営母体を活かした、慢性疾患からターミナル、人工呼吸器まで多岐にわたる疾患への対応ノウハウがあり、単一疾患に特化したステーションよりも幅広い技術習得が可能です。

（2）特徴
・圧倒的な有給消化実績：有給取得率100%に加え、夏季休暇での6連休取得実績があり、オンとオフを明確に切り替えてリフレッシュできる環境が整っています。
・負担の少ない訪問手段：訪問は電動自転車を使用するため、運転免許がない方やペーパードライバーの方でも葛飾エリアの地域看護に貢献できます。
・充実した福利厚生：1食300円の社員食堂や住宅手当、共済手当など、生活協同組合ならではの生活支援に直結する福利厚生が充実しており、実質的な生活コストを抑えることが可能です。
・幅広い利用者層：20代から高齢者までを対象とし、疾患も慢性期から終末期、ハイテク管理（人工呼吸器等）まで多岐にわたるため、訪問看護師としての総合力が自然と身につきます。

（3）珍しさ
・オンコール実動の稀少性：月7〜8回の当番に対し、実際の出動が「0〜1回」という実績は、オンコール体制がある訪問看護求人の中でも極めて稀であり、ワークライフバランスを崩さずに待機手当を得られるメリットがあります。
・社員食堂の完備：訪問看護ステーションでは非常に珍しい「1食300円」の社員食堂があり、日々の食費を抑えながら温かい食事が摂れる点は、他にはない大きな魅力です。
・長期的なキャリア形成：コープの強固な組織基盤の中で、未経験からでもiPadを用いた効率的な業務管理を学びつつ、将来的にケアマネジャーや管理者、あるいは地域福祉のリーダーとしてのステップアップを目指すことが可能です。
・入職半年後からの手当増：携帯電話手当が平日・土曜・日祝で細かく設定されており、経験や期間に応じて待遇が着実に向上していく設計になっています。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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