東京都世田谷区【正看護師／正社員／二子玉川駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：世田谷区の正看護師（常勤）の平均月給は約31万円から34万円前後（令和5年賃金構造基本統計調査参照）ですが、本求人は月給38.5万円からとなっており、地域相場を大きく上回る高水準な給与体系です。
・年間休日：厚生労働省の調査による看護師の平均年間休日（約110日程度）と比較し、121日と設定されている本求人は、近隣の他ステーションと比較しても休日が多い傾向にあります。
・教育体制：一般的なステーションでは現場同行が主ですが、本求人は300以上の手技スライドや動画コンテンツ、年間125回のリアル研修など、大手法人ならではの圧倒的な教育リソースを完備しています。
・勤務環境：受け持ち制ではなく「チーム制」を採用しているため、一人の看護師に負担が集中しにくく、スタッフ間で協力し合う体制が近隣の小規模ステーションよりも強化されています。

（2）特徴
・高水準な報酬と各種手当：月給38.5万円に加え、緊急訪問手当が5,100円から6,500円と非常に高額に設定されており、実務に対する還元が非常に手厚いのが特徴です。
・iPad支給による効率化：スタッフ1人に1台のiPadが支給され、電子カルテによるスムーズな記録と情報共有が可能です。動画では、スタッフ間で密にコミュニケーションを取る様子が紹介されています [00:03:07]。
・段階的な入職サポート：入社3日間は座学研修、4日目以降に現場同行を行い、見学から自立まで段階を追ってサポートするため、未経験者でも安心感を持って業務に臨めます [00:02:26]。
・5連休の取得実績：シフト調整により5連休の取得実績があり、オンオフの切り替えを大切にしながら、長期的なキャリア継続が可能な環境が整っています。

（3）珍しさ
・圧倒的な自己学習コンテンツ：ナーシングスキルを導入し、367の手技スライドや150以上の動画コンテンツをいつでも閲覧できる環境は、訪問看護業界でも非常に珍しく、知識の習得に最適です。
・24時間ドクター連絡体制：一人での訪問に不安を感じる場面でも、24時間ドクターと連絡がつく体制や、事務所の看護師に即座に相談できる環境が整っており、精神的な心理的安全性が確保されています [00:02:46]。
・エンゼルケア手当の設定：1回14,000円のエンゼルケア手当など、専門性の高いケアに対して明確な評価制度が設けられている点は、待遇面での大きな差別化要因です。
・多職種連携の深さ：看護師だけでなく療法士や事務スタッフも配置されており、リハビリ専門職と連携しながら、在宅輸液（HIT）や在宅酸素（HOT）などの高度な医療管理スキルを磨くことが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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