東京都世田谷区【正看護師／正社員／二子玉川駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面において、東京都における正看護師の平均月給（令和5年賃金構造基本統計調査参照）は約36万円から38万円前後（夜勤手当含む）であるが、本求人は日勤のみの形態で月給29.4万円からとなっている。世田谷区・二子玉川エリアの高級有料老人ホームの相場と比較して標準的な設定であり、夜勤を行わずに安定した収入を得たい方に適している。
・年間休日数は113日であり、内訳として月9日の休みに加え、前期・後期休暇が各3日ずつ設定されている。日本看護協会の調査による看護職の平均年間休日数（約110日から115日）と比較しても遜色なく、二子玉川周辺のクリニック等と比較しても休暇の計画が立てやすい体制である。
・有給休暇については、一般的な「入社6ヶ月後」の付与ではなく、入社当月から最大10日付与される点（入社時期による）が、近隣の他施設と比較しても手厚い条件となっている。

（2）特徴
・東急田園都市線「二子玉川駅」から徒歩6分という好立地にあり、定員40室という少人数制のホームであるため、入居者一人ひとりの生活に寄り添ったきめ細やかな看護実践が可能である。
・ベネッセグループの「アリア」ブランドとしての高い接遇スキルや、胃ろう、インスリン、IVH、褥瘡ケアといった具体的な医療処置への対応力が求められるため、施設看護でありながら臨床スキルを維持できる環境である。
・未経験やブランクがある方の受け入れを前提とした教育体制が整っており、病院勤務から高齢者福祉へキャリアチェンジを検討している看護師にとって、安心感のあるスタートが切れる。

（3）珍しさ
・有料老人ホームの正社員求人としては極めて珍しく「オンコールなし」が明記されており、終業後や休日に緊急連絡に備える必要がない。私生活と仕事を完全に切り分けることができる点は、近隣のオンコールあり求人と比較して非常に高い希少性がある。
・奨学金制度が非常にユニークであり、月額4万円の支給（勤務継続による返済免除）に加え、選択制での貸付制度も用意されている。資格取得や自己研鑽を目指す看護師への経済的バックアップがある点は、他法人ではあまり見られない特筆すべきメリットである。
・入社当月からの有給休暇付与制度は、中途採用者が新しい環境で無理なく適応できるよう配慮された制度であり、福利厚生の柔軟性は、将来的にライフイベントが控えている看護師にとっても心強いステップアップの土台となる。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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