東京都墨田区【正看護師／正社員／押上駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面において、東京都における正看護師の平均月給（令和5年賃金構造基本統計調査参照）は約36万円から38万円前後（諸手当含む）であるが、本求人は月給25万円からに加えて年2回の賞与が設定されている。墨田区内の訪問看護ステーションと比較すると基本給は標準的であるが、土日祝休みかつ残業なしという労働条件を考慮すると、時間当たりの給与効率は良好な水準といえる。
・休日面では、年間休日123日が確保されており、日本看護協会の調査による看護職の平均年間休日数（約110日から115日）を大きく上回る。墨田区周辺の医療機関や介護施設と比較してもトップクラスの休日数であり、完全週休二日制（土日祝休み）が徹底されている。
・通勤面では、都営浅草線・東京メトロ「押上駅」から徒歩7分とアクセスが良く、移動手段も電動自転車が主であるため、運転免許がない方でも墨田区エリアの訪問看護に従事できる点が、他ステーションとの差異である。

（2）特徴
・訪問看護としては珍しく、乳幼児から高齢者まで幅広い年齢層の患者に対応しており、小児看護から老年看護、ターミナルケアまで、全世代型の看護実践が経験できる。
・「残業なし」が明記されており、09:00から18:00までの勤務時間が厳守される環境であるため、仕事終わりの予定が立てやすく、ワークライフバランスを最優先に考える看護師に適している。
・子育て支援制度が充実しており、未経験やブランクがある方の受け入れにも積極的であるため、病院勤務から地域看護へスムーズに転換できるサポート体制が整っている。

（3）珍しさ
・福利厚生として「同居家族お誕生日手当」というユニークな制度が設けられており、職員だけでなくその家族も大切にする法人の温かな姿勢がうかがえる。
・自立支援、医療保険、介護保険のすべてを対象としているため、制度ごとの看護の組み立て方を網羅的に学ぶことができ、将来的に地域医療のスペシャリストや認定看護師を目指す上での強力なキャリアのステップアップにつながる。
・年間休日123日に加え、退職金制度（3年以上）や子育て支援を完備している点は、訪問看護という比較的小規模な運営形態が多い分野においては非常に安定した待遇であり、長期的なキャリア形成を望む看護師にとって極めて希少な条件といえる。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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