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相模原市緑区【正看護師/正社員/橋本駅】病院/未経験歓迎,ブランク可,車通勤可,託児所あり,高収入

正看護師 求人番号:39228 最終更新日:2026/01/28

相模原市緑区【正看護師/正社員/橋本駅】病院/未経験歓迎,ブランク可,車通勤可,託児所あり,高収入

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
・病院の敷地内に駐車可能です
託児所:24時間対応 定員:40名
対象:3歳3ヶ月迄
料金:18,360円/月、一時預かり1,782円/回※おやつ代:367円/日
※病後病時保育:1,000円/日、972円/半日※10歳迄
※夜間対応:週2日

相模原市緑区【正看護師/正社員/橋本駅】病院/未経験歓迎,ブランク可,車通勤可,託児所あり,高収入

募集内容

会社名 NOA・JAPAN株式会社
募集職種 正看護師
雇用形態 正社員
施設形態 病院
特徴 未経験歓迎、ブランク可、車通勤可、託児所あり、高収入
勤務先会社名/事業所名 相模原協同病院
応募資格/条件 正看護師の資格をお持ちの方
仕事内容 ◆病棟における看護業務全般を担当していただきます

【数字で見る相模原協同病院について】
・平均在院日数:約10.2日
・救急搬送台数:8,230人/年
・オペ件数:年間4,426件(心臓血管外科955例、整形外科897例、外科812例、泌尿器270例、呼吸器外科など)
・診療科数:34診療科
・新規入院患者数:11,441人/年
・分娩件数:283人/年
・退院患者数:11,589人/年
・手術件数:4,528件/年
・外来患者数:286,865人/年

【数字で見る相模原協同病院の看護師について】
・看護師人数:593人
・看護師平均年齢:35.9歳(20代191人、30代155人、40代112人、50代64人、60代7人、70代3人)
・看護補助者数:73人
・平均在籍(勤続)年数:7.9年
・離職率:新人0%(2023年度実績)

【最先端の医療提供体制】
がんを切らずに治すことを可能にした国内最高水準の放射線治療施設を有します。
MRI(磁気共鳴画像診断装置)、CT、マンモグラフィー(乳房X線撮影装置)の他、256列マルチスライスCT装置、などの最新鋭の機器および設備を活用して各診療部門を支えています。
給与 年俸 5,320,000円 ~

正看護師
募集中
年収 532万円 月給 33.7万円
※経験10年の場合
昇給:年1回
賞与:年3回

勤務地 神奈川県 相模原市緑区 橋本台4-3-1
地図を表示 地図を表示
最寄り駅 橋本駅
アクセス 橋本駅
10分
勤務時間 深夜勤 00:30〜09:00
日勤 08:30〜17:00
準夜勤 16:30〜01:00
休日・休暇 年間休日
126日
残業
あり

4週8休以上
7連休取得実績あり
4週8休(変則週休2日制:日祝・第3土曜日分+月に1.5日)、年末年始(5日)、リフレッシュ休暇(6日)
有給休暇(初年度12日、2年目以降20日)、慶弔休暇、育児休業、産前産後休暇、介護休暇
◆有給は入職月から付与(6ヶ月間は毎月1日支給)
待遇及び福利厚生 ◆年俸更新:あり(年1回)
◆交通費:あり(上限3.1万円/月 ※最安経路※2km以内は支給対象外)
◆退職金制度:あり(勤続5年以上)
◆社会保険完備 / 業務中の損害賠償保険等も加入
◆健康診断 / メンタルヘルスチェック
◆専門看護師/認定看護師の資格取得支援制度
◆外部研修の一部補助

【その他】
・サポートスタッフ制度
・夜間タクシー利用制度
・医療職向け精神ケア窓口
・育児の為の時短社員制度
・マタニティ制服の貸与
・ベビーシッター費用の補助
・1時間単位で取得可能な有給休暇
・「ケア休暇」の設置
・社内融資制度
・LGBTQの結婚・育児・就労支援
・ハローアゲイン制度
止むを得ない事情で退職した元従業員が再度入社を希望するときには、勤務地の優遇や退職時の給与保障を受けて復職することができます。
・副業の条件付き解禁
条件付きでの副業を認め、社員の方の主体的なキャリア形成を支援します。多様なワークスタイルへの柔軟な対応を実現することで、その人らしい生き方を応援しています。
・企画型プロフェッショナル制度
本人事情により正社員の勤務条件を満たすことが難しい場合も、一定の基準をクリアし、事前承認を受ければ正社員雇用となることができます。
社会保険完備
試用期間 試用期間あり
時間外労働 あり
受動喫煙防止法 受動喫煙防止のため屋内禁煙

企業情報

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