東京都武蔵野市【正看護師／正社員／武蔵境駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：武蔵野市の正看護師（常勤）の平均月給は約30万円から33万円前後、平均年収は約480万円前後（令和5年賃金構造基本統計調査参照）とされる中、本求人の月給37.8万円は地域相場を大きく上回る高水準に設定されています。
・年間休日：厚生労働省の調査では看護師の年間休日平均は110日程度ですが、本求人は124日と設定されており、近隣の訪問看護ステーションと比較しても休日数が多い傾向にあります。
・勤務形態：武蔵野市内の訪問看護は土日祝休みが一般的ですが、本求人も同様の体制であり、オンコールの実動が「ほとんどない」という点は、近隣他社と比較して負担が抑えられている可能性があります。
・研修と教育：未経験歓迎・ブランク可としており、TRITRUSシステムによるスタッフ間連携を強化している点は、教育体制が整いづらい小規模なステーションと比較して安心材料となります。

（2）特徴
・高額な月給設定：資格手当やオンコール手当を含めた月給が37.8万円からとなっており、日勤帯メインの勤務としては非常に高い報酬体系です。
・インセンティブ制度：月平均90件の訪問で月額約4万円（年間約48万円）の手当が加算される仕組みがあり、個人の頑張りが給与に直結する透明性の高い評価制度が導入されています。
・効率的なIT活用：TRITRUSシステムを導入しており、記録業務の効率化だけでなくスタッフ間の円滑なコミュニケーションをITで補完している点が業務の円滑化に寄与しています。
・幅広い疾患への対応：認知症から精神科疾患、心大血管疾患まで多岐にわたる利用者を受け入れており、訪問看護師として汎用性の高いスキルを磨ける環境です。

（3）珍しさ
・オンコール実動の少なさ：オンコール待機が月5回から8回ある一方で、実際の出動がほとんどないという運用実績は、私生活との両立を重視する看護師にとって非常に希少な条件です。
・年齢層の多様性：20代から70代まで幅広い層が活躍しており、特にシニア層（50代から70代）が3割を占める構成は、長く働き続けられる職場環境であることを示唆しています。
・キャリア形成の可能性：在宅医療の需要が高い武蔵野市において、多疾患に対応する訪問看護経験を積むことで、将来的なケアマネジャーへの転身や訪問看護認定看護師といった専門性の高いキャリアステップ、あるいはステーション管理職への道も拓かれます。
・アクセス至便な立地：駅から徒歩2分という立地は、車や自転車移動がメインとなる訪問看護において、通勤の利便性が極めて高い珍しい条件と言えます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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