東京都武蔵野市【正看護師／正社員／武蔵境駅】病院／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与面において、月給32万円（年収461万円〜）という提示額は、武蔵野市内の病院求人として標準的かつ安定した水準です。厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均月収と比較しても、夜勤手当等を含めた総額で遜色のないパッケージとなっています。
・年間休日数は110日（夏季・年末年始休暇含む）と設定されており、日本看護協会の調査による病院勤務看護師の平均（約110日から115日前後）とほぼ同等です。周辺の急性期病院と比較すると、激務になりすぎず、着実に公休を消化できる環境にあるといえます。
・勤務環境については、JR中央線「武蔵境駅」から徒歩3分という立地が際立っています。武蔵野市内の他病院と比較しても、主要駅からの近さは通勤の利便性において極めて優位性が高い条件です。

（2）特徴
・配属先の決定プロセスが非常に丁寧です。入職後の1ヶ月間で「療養病棟」と「地域包括ケア病棟」の両方を実際に経験した上で、上司との面談を通じて適性に合った病棟を選択できる制度は、ミスマッチを防ぎたい求職者にとって大きな魅力です。
・夜勤体制が看護師2名に加え、補助者2名、さらに医師が常駐する体制をとっています。夜間の人員が厚く、緊急時のバックアップ体制が整っているため、経験の浅い方やブランクがある方でも精神的な負担を抑えて夜勤業務にあたることができます。
・「地域包括ケア病棟」においては、退院支援ナースが2名在籍しており、多職種連携や退院調整のスキルを間近で学ぶことができる環境が整っています。

（3）珍しさ
・療養と地域包括の両方を「体験してから配属を決められる」という仕組みは、中途採用の看護師求人としては非常に珍しい制度です。自分のペースで仕事の適性を見極めたい看護師にとって、ステップアップの第一歩として非常に配慮された環境といえます。
・キャリア形成の観点では、医療依存度の高い患者への対応（療養）と、在宅復帰に向けたリハビリ・支援（地域包括）の両軸を経験できることが大きなメリットです。これにより、単なる病棟看護師としてのスキルだけでなく、今後の地域医療において重要視される「退院支援・調整能力」の基礎を築くことができ、ケアマネジャーや訪問看護への将来的なキャリアチェンジにも活きる経験が得られます。
・入職後約3ヶ月と、独り立ちまでの期間を十分に設けてから夜勤を開始する教育スケジュールも、個々の習熟度に合わせた柔軟な対応が期待できるポイントです。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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