横浜市都筑区【正看護師／正社員／センター北駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

```
（1）比較結果
・給与面：月給38.5万円、想定年収463万円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による神奈川県の看護師平均月給（約36万円前後）を上回る。横浜市都筑区内の訪問看護求人と比較しても、日勤のみで月給38万円を超える設定は非常に高い水準にある。
・休日数：年間休日121日が確保されており、日本看護協会の調査による一般的な医療機関の平均（約110日から115日前後）と比較して休日数が多い。4週8休に加えて月1日の休日が付与されるシフト制で、ワークライフバランスの確保が容易である。
・移動環境：移動手段は車に限定されており、ステーションから半径25km以内と広範囲をカバーする。都市部の自転車訪問メインのステーションと比較して、運転業務の比重が高い。

（2）特徴
・圧倒的な教育リソース：年間125回のリアル研修や300以上の動画コンテンツ、367の手技を網羅した「ナーシングスキル」を導入しており、訪問看護未経験者でも最新の技術を常に自己研鑽できる環境が整っている。
・高度な在宅医療の提供：在宅輸液療法（HIT）や在宅酸素療法（HOT）、気管切開ケアなど、病院の急性期病棟と同等の医療処置を在宅で実践しており、看護師としての臨床スキルを落とさずに勤務できる。
・チーム制とICT活用：スタッフ1人に1台のiPadが支給され、電子カルテを運用。チーム制（受け持ち方式）を採用することで、単独訪問であっても常に組織的なバックアップを受けられる体制が構築されている。

（3）珍しさ
・高額な特殊手当：看取りのケアに対する「エンゼルケア手当」が1回14,000円、緊急訪問手当が最大6,500円と、一般的なステーションと比較して評価基準が極めて高く、看護師の貢献を給与で還元する姿勢が明確である。
・広域訪問の経験：25km以内という広範な移動範囲は、通常の訪問看護（3〜5km圏内）と比較して珍しく、横浜市都筑区から周辺エリアまで広域的な地域包括ケアの現場を俯瞰できる。
・キャリアステップの明確化：階層別研修が組織化されており、現場でのスペシャリストとしての習熟だけでなく、管理職や教育担当、あるいは本部スタッフへのキャリアアップなど、全国規模の法人ならではの多様な道が用意されている。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```