東京都世田谷区【正看護師／正社員／千歳烏山駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

```
（1）比較結果
・給与面：月給26万円からとなっており、これに資格手当（4万円）や調整手当（最大3万円）が加算される。これらを合算した月給は約30万円〜33万円程度と推測され、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による東京都の看護師平均月給（約36万円前後）と比較すると開始時は控えめだが、世田谷区内の小規模ステーションとしては標準的な水準である。
・休日数：年間休日123日が確保されており、日本看護協会の調査等で示される一般的な病院勤務の年間休日（約110日から115日前後）を大きく上回る。祝日や年末年始（5日）も休みが設定されており、ワークライフバランスの確保が容易である。
・勤務環境：世田谷区・三鷹市・調布市の境界エリアをカバーしており、移動手段が自動車または電動自転車と選択可能なため、個々の運転スキルの有無に合わせて柔軟に対応できる。

（2）特徴
・訪問スタイルの多様性：利用者宅への直接訪問だけでなく、高齢者住宅（サ高住等）への訪問も含まれている。移動効率が良い施設訪問と、個別性の高い居宅訪問の両方を経験できるため、効率性と専門性のバランスが取れた働き方が可能である。
・幅広い疾患への対応：肺炎や脳梗塞後のリハビリから、癌のターミナルケアまで幅広く対応しており、特定の診療科に偏らず、看護師としての総合的なアセスメント能力を維持・向上させることができる。
・柔軟な働き方：オンコール対応が「応相談」とされており、家庭の事情や健康状態に合わせて相談できる余地がある点は、未経験者やブランクがある方にとって心理的なハードルが低い。

（3）珍しさ
・高水準な年間休日：訪問看護業界では年間110日前後の設定も多い中、123日の設定は希少であり、私生活を重視する看護師にとって非常に魅力的な条件である。
・多地域にまたがるエリア経験：世田谷・三鷹・調布の3つの自治体にまたがるエリアを訪問するため、それぞれの地域の社会資源（居宅介護支援事業所や自治体サービス）に精通することができ、地域包括ケアの知見を広げやすい。
・キャリアのステップアップ：常勤4名の少数精鋭チームであるため、一人ひとりの役割が大きく、将来的にステーションの管理運営や地域連携のキーマンを目指すための実戦的なマネジメント経験を早期に積める可能性がある。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```