川崎市中原区【正看護師／正社員／武蔵中原駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面において、神奈川県の正看護師の平均年収（令和5年賃金構造基本統計調査参照）は約560万円前後であるが、本求人は月給24.7万円からに加えて「賞与年3回・計4ヶ月分」が設定されており、日勤のみの形態としては川崎市内の特別養護老人ホームの中でも安定した年収確保が可能な水準である。
・年間休日数は123日となっており、日本看護協会の調査による看護職の平均年間休日数（約110日から115日）を大きく上回る。川崎市中原区内の他施設と比較してもトップクラスの休日数であり、ワークライフバランスの充実は極めて顕著である。
・福利厚生面では、住宅手当（20,000円）や扶養手当といった生活支援が手厚く、さらに退職金制度や財形貯蓄制度も完備されており、近隣の小規模な介護施設と比較して長期就業を支える制度が非常に強固である。

（2）特徴
・JR南武線「武蔵中原駅」を拠点とする特別養護老人ホームでの勤務であり、入居者の健康管理（服薬管理、回診補助等）を通じて、高齢者の生活を長期的かつ総合的に支える役割を担う。
・勤務時間は09:00〜18:00の日勤固定であり、夜勤がないため生活リズムを一定に保ちやすく、家族との時間やプライベートを重視したい看護師にとって最適な環境である。
・配置医との連携やカンファレンスへの参加が業務に含まれており、多職種連携を通じたチームケアの要として、施設看護ならではのマネジメント視点を養うことができる。

（3）珍しさ
・賞与が年2回ではなく「年3回」支給される点は、多くの看護師求人の中でも非常に珍しく、年度を通じて安定した収入実感が得られる大きなメリットである。
・「介護職員処遇改善交付金と同額を年度末に一括支給（昨年度実績）」という独自の支給制度があり、看護職であっても現場の処遇改善の恩恵を等しく受けられる仕組みは、職種間の垣根が低い良好な職場環境を象徴している。
・年間休日123日に加え、未経験やブランクがある方の受け入れにも積極的であるため、ゆとりある勤務環境の中で着実に施設看護のスキルを身につけることができ、将来的に地域包括ケアの中核を担う専門職としての確かなステップアップにつながる。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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