川崎市高津区【正看護師／正社員／溝の口駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面において、神奈川県の正看護師の平均年収（令和5年賃金構造基本統計調査参照）は約560万円前後であるが、本求人は月給31.5万円に加えて賞与が年3ヶ月分設定されており、日勤のみの形態としては川崎市内の介護施設の中でも安定した給与水準にある。
・諸手当が非常に充実しており、住宅手当（15,000円）や資格手当（最大22,000円）に加え、通勤手当が上限50,000円まで支給される点は、近隣の小規模施設と比較しても手厚い条件といえる。
・勤務時間は08:30から17:00までと、終業時間が一般的な施設（18:00頃）よりも早く設定されており、夕方以降の時間を有効に活用できる点が大きな差異である。
・年間休日113日は、日本看護協会の調査による看護職の平均（約110日から115日）と同等であり、地域内の標準的な休日数が確保されている。

（2）特徴
・社会福祉法人が運営する施設での看護業務であり、健康状態の観察からカテーテル交換、インスリン注射、ターミナルケアまで、介護施設でありながら看護師としての臨床判断を必要とする場面が多く、やりがいを実感しやすい。
・オンコール対応はあるものの、勤務時間は実働7.5時間（休憩60分）と短めに設定されており、残業の負担が少なければワークライフバランスを保ちやすい環境である。
・育児休業、介護休業に加えて看護休暇の取得実績も明記されており、家族を持つ看護師が安心して長期就業できる基盤が整っている。

（3）珍しさ
・オンコール手当が1回2,000円と明確に設定されており、待機に対する評価が可視化されている点は、不透明になりがちなオンコール体制を持つ他求人と比較して納得感が高い。
・ターミナルケア（看取り）に積極的に取り組んでいる施設であるため、病院の急性期病棟とは異なる「生活の場における尊厳ある最期」を支える看護を深く学ぶことができ、エンドオブライフケアの専門性を高めることが可能である。
・日勤主体の正社員として勤務しながら、カテーテル管理や血糖測定などの医療手技を継続して行えるため、病院から介護分野へ転身する際のスキル低下を防ぎつつ、将来的に訪問看護などの地域医療へ進むための着実なステップアップに繋がる。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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