埼玉県所沢市【正看護師／正社員／所沢駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面：月給36.2万円、想定年収474万円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による埼玉県内の看護師の平均月給（約34万円前後）と比較しても高い水準にある。特に基本給に加算される諸手当が充実しており、所沢市内の同規模のステーションと比較しても月給のスタートラインが優位である。
・休日数：週休2日制に加え、特定の条件を満たすことで支給される特別休暇を含め最大121日の年間休日が確保されている。これは日本看護協会の調査による一般的な病院の年間休日（約110日から115日前後）を上回る。
・手当構成：資格手当6万円、皆勤手当3万円といった固定的な手当の額が非常に大きく、日々の安定した勤務が直接的に給与へ反映されやすい体系となっている。

（2）特徴
・生活支援重視の看護：医療処置のみならず、日常動作の訓練や福祉用具の相談、住環境のアドバイスなど、利用者の「生活」そのものを支えるリハビリテーション的視点を重視した看護を実践できる。
・勤務時間の設定：始業が08:30とやや早めであるが、終業も17:30と早めに設定されており、夕方以降の時間を有効に活用したい看護師にとってメリットがある。
・未経験者への門戸：未経験歓迎・ブランク可を掲げており、所沢エリアで新たに在宅看護へ挑戦したい方にとって、地域密着型の落ち着いた環境でスキルを習得できる。

（3）珍しさ
・高額な皆勤手当：月額3万円という皆勤手当は、他法人の一般的な相場（3,000円から10,000円程度）と比較して極めて高額であり、健康管理を徹底し安定して勤務できる方への還元が非常に手厚い。
・服務手当の設定：独自の「服務手当（4万円）」が設定されており、基本的な福利厚生に加えて月々の固定収入を底上げする独自の報酬制度を持っている。
・特別休暇の付与条件：半年間の無欠勤に応じて休暇が付与される「半年単位のインセンティブ型休暇制度」を採用しており、自身の健康と勤怠が休日数の増加に直結する仕組みは、モチベーション維持につながる珍しい制度である。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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