東京都世田谷区【正看護師／正社員／成城学園前駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

```
（1）比較結果
・給与面：月給32万円、賞与2ヶ月分の設定となっており、世田谷区内の訪問看護求人における平均的な水準を維持している。厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による看護師の平均月給（約35万円）と比較すると基本給の構成は標準的であるが、緊急訪問手当が1回5,000円と高めに設定されており、対応実績に応じた上乗せが期待できる。
・休日数：年間休日120日に加え、土日祝休み、GW、夏季、年末年始と季節休暇が充実している。一般的な医療機関の年間休日（約110日から115日前後）と比較して休日が多く、固定休みのためプライベートの予定が立てやすい。
・勤務環境：訪問エリアが事務所から半径1.5km圏内に限定されており、世田谷区内の他ステーションと比較しても移動範囲が非常にコンパクトで、移動による身体的負担が少ない。

（2）特徴
・組織連携：居宅介護支援事業所に併設されているため、ケアマネジャーとの情報共有がスムーズであり、多職種連携を基盤とした質の高い在宅看護を提供できる環境にある。
・業務の透明性：1日のスケジュールが分単位で明確に公開されており、朝礼から終礼までの流れが定型化されているため、訪問看護未経験者でも業務のペースを掴みやすい。
・通勤環境：成城学園前駅から徒歩圏内でありながら、電動自転車での移動を主としており、住宅街特有の狭い路地が多い世田谷区砧エリアでも効率的な訪問が可能である。

（3）珍しさ
・手当の還元率：緊急訪問手当が1回5,000円という設定は、一般的な訪問看護ステーションの相場（2,000円から3,000円程度）と比較して手厚く、オンコール対応時の実働に対する評価が高い。
・狭域訪問に特化：半径1.5km圏内という非常に狭いエリア設定により、移動時間を最小限に抑え、その分を利用者へのケアや記録業務、スタッフ間ミーティングに充てることが可能となっている。
・キャリア形成：居宅介護事業所併設のメリットを活かし、看護スキルだけでなく、介護保険制度や地域包括ケアの仕組みについて深く学ぶことができ、将来的なケアマネジャー取得や在宅医療のマネジメント層へのステップアップに有利な経験を積める。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```