東京都武蔵野市【正看護師／正社員／吉祥寺駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面：月給37.8万円、想定年収453万円以上となっており、さらにインセンティブ（月平均4万円程度）が加算される。厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による看護師の平均月給（約35万円）と比較しても高い水準にあり、近隣の訪問看護求人と比較してもインセンティブ制度による上乗せ分が非常に手厚い。
・休日数：年間休日124日が設定されており、土日祝休みが基本となっている。日本看護協会の調査による一般的な医療機関の年間休日（約110日から115日前後）を大きく上回り、ワークライフバランスを確保しやすい環境である。
・福利厚生：訪問看護ステーションとしては珍しく「社員食堂」が完備されており、日々の食事サポートがある点は、近隣エリアの他法人と比較しても独自の魅力となっている。

（2）特徴
・収益還元：月間訪問件数に応じたインセンティブ制度が明確化されており（90件で月4万円支給など）、日々の稼働がダイレクトに給与へ反映される仕組みが整っている。
・ICT活用：利用者情報管理およびスタッフ間のコミュニケーションツールとして「TRITRUSシステム」を導入しており、記録業務の効率化とチーム内連携の円滑化が図られている。
・多様な症例：利用者は150名を超え、認知症から精神科疾患、循環器疾患まで多岐にわたるため、訪問看護師として幅広いアセスメント能力を養える環境である。

（3）珍しさ
・インセンティブの透明性：インセンティブの支給条件と平均的な支給額が具体的に示されており、目標設定がしやすく、納得感を持って勤務できる。
・オンコール実働の少なさ：月5回から8回程度のオンコール待機はあるものの、実際に出動するケースは「ほとんどない」とされており、待機に伴う精神的・身体的負担が比較的抑えられている。
・幅広い年齢層の活躍：20代から70代まで幅広い世代の看護師が在籍しており、若手からベテランまでがそれぞれのライフステージに合わせて共存している点は、中長期的なキャリア形成において安心感を与える要素である。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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