東京都武蔵野市【正看護師／正社員】介護関連／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与水準について、東京都の正看護師の平均年収（令和5年賃金構造基本統計調査参照）は約560万円前後であるが、本求人は月給26.5万円に加え、賞与が4ヶ月分と非常に高く設定されている。夜勤のない日勤主体のシフトとしては、近隣の福祉施設と比較しても安定した年収が見込める水準である。
・休日面では、年間休日124日が確保されており、日本看護協会の調査による看護職の平均年間休日数（約110日から115日）を大きく上回る。武蔵野市内の医療機関や介護施設の中でも、休日数はトップクラスの条件といえる。
・有給休暇の付与日数が、入職6ヶ月経過後から「20日」となっている点は極めて異例である。一般的な法定付与日数（10日）の2倍からスタートするため、プライベートを重視する方にとって非常に有利な環境である。
・福利厚生面では、法人内医療機関での受診料無料や他院での医療費2割保証といった独自の「医療費助成制度」があり、他求人にはあまり見られない手厚いサポートが整っている。

（2）特徴
・武蔵野市の財政支援を受ける社会福祉法人が運営する「障害者支援施設」での勤務であり、一般的な高齢者介護施設や病院とは異なる、障害福祉領域での看護実践が可能である。
・業務内容は利用者の看護全般だけでなく、職員の健康管理も含まれており、施設全体の健康維持を担う産業保健的な側面も併せ持っている。
・シフトは早出（07:00〜）から遅出（〜21:30）まであるが、夜勤の記載はなく、生活リズムを大きく崩さずに勤務できる点が大きな魅力である。

（3）珍しさ
・障害者支援施設における看護師求人自体が、高齢者施設に比べて募集数が少なく希少である。医療的な処置だけでなく、利用者の「生活」を支える視点での看護を深く学ぶことができ、福祉分野における看護の専門性を高めるキャリアパスが描ける。
・武蔵野市からの公的な支援を受けている法人のため、経営基盤が極めて強固であり、住宅手当や扶養手当といった公務員に近い充実した諸手当が整備されている点は、長期就業を目指す上で大きな安心材料となる。
・「医療費助成制度」のように、職員本人の健康維持を実質的にサポートする制度は、大規模な法人ならではの珍しい待遇であり、福利厚生の質を重視する看護師にとって非常に高いメリットがある。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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