東京都武蔵野市【正看護師／正社員】介護関連／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与面において、月給は26.5万円からとなっているが、賞与が4ヶ月分（年2回）と非常に高く設定されている。東京都の正看護師の平均賞与額と比較しても、介護・福祉分野の求人としては厚待遇であり、安定した年収確保が可能である。
・休日数については、年間休日124日が確保されており、日本看護協会の調査による看護職の平均年間休日数（約110日から115日）を大きく上回る。武蔵野市内の医療機関と比較しても、プライベートとの両立が極めてしやすい環境である。
・有給休暇については、入職6ヶ月経過後から20日付与される。一般的な法定付与日数（10日）の2倍にあたり、福利厚生の充実度は近隣の求人と比較しても突出している。
・手当面では、武蔵野市の財政支援を受ける法人ならではの扶養手当（配偶者15,000円等）や住居手当が整備されており、生活に密着した支援が手厚い。

（2）特徴
・武蔵野市の財政支援を受ける社会福祉法人が運営する「障害者支援施設」での勤務であり、病院や一般的な高齢者施設とは異なる「福祉領域での看護」を経験できる。
・勤務時間は早出（07:00〜）から遅出（〜21:30）までの交代制であるが、夜勤の記載はなく、規則的な生活リズムを保ちながら正社員として勤務が可能である。
・300円で利用可能な職員食堂が完備されており、日々の食事負担を軽減できるといった、職員の就業環境を重視する法人の姿勢がうかがえる。

（3）珍しさ
・障害者支援施設における看護は、病院のような治療中心のケアではなく、利用者の生活を支える健康管理や日常的なケアが主眼となる。そのため、一人ひとりの利用者と長期的に深く関わることができる、希少な看護実践の場である。
・入職初年度から有給休暇が20日付与され、かつ年間休日124日という条件は、看護師の労働環境としては全国的にも珍しく、ワークライフバランスを最優先に考える方にとって非常に魅力的なステップとなる。
・「武蔵野市の財政支援」という公的なバックアップがある法人での勤務は、将来的な安定性が極めて高く、福祉分野での専門性を高めながら腰を据えて長く働きたい看護師にとって理想的なキャリアパスといえる。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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