横浜市港北区【正看護師／正社員／菊名駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与構成：月給24.3万円（経験5年モデル）に加え、特殊業務手当（約3万円）やベースアップ手当、処遇改善加算が支給されます。神奈川県の看護師平均年収（約540万〜550万円）と比較すると額面は低めですが、日勤中心の重症心身障害児施設としては、住居手当（最大2.4万円）や扶養手当が充実しており、固定費を抑えたい世帯主の方に適した設計です。
■休日・休暇：月公休8日に加え、夏季休暇5日、冬季休暇6日が設定されています。一般的な病院（年末年始4〜5日程度）と比較して季節休暇が長く、年間を通じた休息の質が高いのが特徴です。
■勤務時間：終業が17:00（実働7時間40分）と設定されており、近隣の病院や一般施設（17:30〜18:00終業）と比較して早めの帰宅が可能なため、育児や私生活との両立がしやすい環境です。

（2）特徴
■専門性の高いケア：重症心身障害児（者）および医療的ケア児に特化した多機能型施設です。経管栄養、吸引、呼吸器管理といった医療的ケアに加え、生活全般の介助を通じた「療育」の視点を学ぶことができ、一般の病棟看護とは異なる深い関わりが持てます。
■福利厚生の厚さ：退職金制度（確定拠出年金）や、グループならではの「医療費減額免除制度」が用意されています。職員互助会やレクリエーション、職員旅行など、スタッフ間の親睦を深める機会が多く、組織の一体感を重視する職場文化です。
■手厚い諸手当：住宅手当が最大24,000円、扶養手当が最大17,000円と、生活に直結する手当が手厚く、横浜市港北区という都市部での生活を支える体制が整っています。

（3）珍しさ
■奨学金制度の活用：正看護師や助産師を目指すための奨学金制度が設けられており、働きながらさらなる資格取得やキャリアアップを目指す方へのバックアップ体制があるのは、福祉施設としては非常に珍しい特徴です。
■重症児看護のスキル習得：急性期病院では経験の機会が限定される「重症心身障害児（者）」への専門的なアプローチを習得できます。ここで得られる医療的ケア児への対応経験は、今後拡大が見込まれる児童発達支援や放課後等デイサービス分野において、極めて希少価値の高いキャリアとなります。
■医療費減額制度：職員本人や家族の医療費負担を軽減できる制度は、医療・福祉グループの施設ならではのメリットであり、自身や家族の健康維持に対する経済的な安心感が得られます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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