東京都葛飾区【正看護師／正社員／亀有駅】病院／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与水準：2026年現在の東京都の看護師平均月給（約36万円前後）と比較し、月給32.8万円から、想定年収456万円からという提示は、葛飾区エリアの障害者病棟求人として安定した水準です。夜勤手当を含めた月給ベースが厚く、生活の安定を図りやすい設計となっています。
・休日・勤務時間：年間休日117日は、医療・福祉業界の平均（約100日前後）を大きく上回っています。月9〜10日の休みに加え、夏季・年末年始休暇が確保されており、近隣の一般病院と比較しても休息をしっかり取れる環境です。
・夜勤体制：看護師2名に加えて看護助手1名が配置されています。障害者病棟において助手との分業が明確であるため、看護師が専門的なケアや観察に集中しやすい体制が整っています。

（2）特徴
・長く働ける雇用環境：定年が65歳に設定されており、再雇用制度によって70代の看護師も現役で活躍しています。年齢に関わらず、培った経験を長期にわたって活かし続けられる職場です。
・手厚い子育て支援：保育費補助制度があり、費用の半額（上限3万円）が補助されます。近隣の病院と比較しても直接的な金銭補助があるケースは珍しく、子育て世代への理解が深いのが特徴です。
・負担の少ない食事環境：1食200円で食事が提供されており、毎日の食費を抑えながら栄養バランスの良い食事を摂ることができます。
・落ち着いた看護環境：患者様の入れ替わりが月3〜5名程度と非常に少なく、急性期病院のような慌ただしさはありません。一人ひとりの患者様と長期的、継続的に向き合う看護が実践できます。

（3）珍しさ
・高度な慢性期ケアの専門性：レスピレーター（人工呼吸器）が25〜30台稼働しており、障害者病棟でありながら高度なデバイス管理のスキルを維持・習得できます。重度の意識障害や難病患者様のケアに特化した、専門性の高い看護が特徴です。
・高い病床稼働率：稼働率98％という数字は、地域における障害者医療のニーズが極めて高いことを示しており、経営基盤の安定性が伺えます。
・キャリアの将来性：難病や重症障害者のケア、呼吸器管理の経験は、今後さらに需要が高まる神経難病特化型の施設や、高度な医療的ケアを必要とする訪問看護ステーションなどへのキャリアアップにおいて、非常に希少価値の高い実績となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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