東京都葛飾区【正看護師／正社員／亀有駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

（1）比較結果
■休日制度：年間休日124日が設定されており、厚生労働省の統計による看護師の平均年間休日（約115日前後）を大きく上回ります。日曜固定休に加えて祝日分の振替休日も確保されており、葛飾区内の他施設と比較してもプライベートの予定が立てやすい条件です。
■給与構成：月給27.1万円〜ですが、賞与や訪問件数手当（1件500円）を含めた想定年収は457万円〜となっており、オンコール業務が一切ない日勤のみの求人としては、東京都内の平均的な給与水準と比較して非常に高い報酬バランスを維持しています。
■有給休暇：入社1ヶ月目から分割して付与が開始される（初年度計10日）制度は、一般的な「入社半年後から付与」というルールと比較して、入社初期の急な予定にも対応しやすい手厚い福利厚生です。

（2）特徴
■精神科特化のケア：精神疾患を持つ利用者様への支援に特化しており、身体的な医療処置よりも症状観察、服薬相談、対人関係のサポートに重きを置いた関わりが中心です。精神科看護の専門性を深めたい方、あるいはじっくりとお話を聞く看護を実践したい方に適しています。
■残業時間の少なさ：月平均の残業時間が5時間程度と極めて少なく、ワークライフバランスを重視する20代〜40代のスタッフが多く在籍しています。人間関係の良さについても入職者からの定評があり、定着率の高さが伺える職場環境です。
■移動手段：訪問は電動自転車を使用するため、自動車免許が不要です。亀有駅から徒歩10分の拠点立地も含め、都心部でのスムーズな移動と通勤が可能です。

（3）珍しさ
■オンコール完全なし：精神科訪問看護という特性上、緊急の医療処置対応が少ないため、夜間や休日のオンコール待機が一切ありません。私生活を完全に切り離してリフレッシュできる点は、訪問看護業界では非常に希少な条件です。
■管理職候補の募集：新規ステーションへの配属も想定されており、現場の看護師としてだけでなく、将来的な拠点運営に携わる「管理職候補」としてのキャリアパスが用意されている点は、他求人にはない大きな魅力です。
■柔軟な勤務形態：精神科経験者であれば、常勤でありながら「09:00〜17:00」の時短勤務を相談できる可能性があり、育児や介護など個人のライフステージに合わせた柔軟な働き方の選択が可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。