東京都江東区【正看護師／正社員／亀戸駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与構成：月給31万円（業務手当7.6万円含む）に加え、月間80件超の訪問から1件3,500円のインセンティブが支給されます。1日5件ペースで月100件訪問した場合、月収が38万円（年収換算で450万〜500万円超）に達する可能性があり、江東区内の看護師平均年収と比較しても高水準な報酬設計です。
■休日数：年間休日123日が確保されており、厚生労働省の統計による看護師の平均年間休日（約115日前後）を上回ります。月に1〜2回の休日出勤はありますが、シフト管理が徹底されており、予定の立てやすさが担保されています。
■オンコール手当：平日5,000円、土日祝8,000円という設定は、地域相場（1回1,000円〜3,000円程度）を大きく上回る非常に手厚い条件であり、待機に対する正当な評価がなされています。

（2）特徴
■充実の福利厚生：併設クリニックでの健康診断や受診等の自己負担金免除制度、社員食の利用が可能など、医療法人グループならではの生活支援制度が整っています。フットサル同好会や研究発表会など、スタッフ間の交流も活発な職場です。
■幅広い看護実践：機能回復のリハビリから、人工呼吸器等の高度な医療機器管理、認知症ケア、ターミナルケアまで、在宅看護の全領域を網羅しています。1日4〜5件という無理のない件数で、一人ひとりの利用者に深く関わることが可能です。
■ICT化の推進：訪問時に電子タブレットを持参し、その場で記録やカルテ参照を行うスタイルを導入しており、帰宅後の事務作業軽減や情報のリアルタイム共有によるミス防止が図られています。

（3）珍しさ
■高額なインセンティブと休日手当：訪問件数に応じた歩合給に加え、休日出勤には1件4,000円の手当が付与されるなど、個人の頑張りがダイレクトに給与へ反映される仕組みが非常に明確です。
■自己負担金免除制度：グループ内の医療機関受診や予防接種の費用が免除される制度は、医療従事者自身の健康管理をサポートする珍しい優待制度であり、家計の節約にもつながります。
■学術活動への参画：施設内研究発表会などが開催されており、日々の臨床業務だけでなく、看護実践を振り返り言語化する「研究・教育」の視点を持つことができます。これは将来的に認定看護師や専門看護師、あるいは教育担当者を目指す上で、非常に質の高いキャリアのステップアップにつながります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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