東京都江東区【正看護師／正社員／亀戸駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■休日・休暇制度：週休2日（原則土日）および祝日休みに加え、年1回最大10連休が可能な「フレックス休暇」や、勤続年数に応じた2週間の「リフレッシュ休暇」が設定されています。厚生労働省の統計による看護師の平均年間休日（約115日前後）と比較しても、長期休暇の取得しやすさは地域トップクラスの充実度です。
■給与構成：月給24.4万円〜と基本給は標準的ですが、大手企業ならではの「家族手当」「育児手当」など扶養家族向けの福利厚生が手厚く、世帯を持つ看護師にとって総支給額での安定性が高い設計となっています。
■オンコール体制：月6〜8回程度の待機があり、江東区内の他の訪問看護ステーションと比較して平均的な頻度ですが、大手資本によるバックアップ体制があるため、マニュアルやサポート面での安心感があります。

（2）特徴
■大手ブランドの安心感：日本最大級の警備・医療グループである「セコム」が運営しており、教育制度や福利厚生、労務管理が極めて高度に整備されています。未経験者やブランクのある方でも、体系化された研修を通じて着実にスキルアップできる環境です。
■広範な看護ケアの実践：カテーテル管理、呼吸訓練、在宅リハビリ、ターミナルケアまで、提供するサービスが非常に多岐にわたります。病院の急性期や回復期で培ったスキルを在宅のあらゆる場面で応用し、専門性を高めることが可能です。
■配属の柔軟性：通勤距離や個人の適性、拠点の教育体制を考慮して配属先を決定しており、オンコール対応を考慮した「無理のない通勤範囲」への配慮がなされています。

（3）珍しさ
■長期連続休暇制度：看護職では極めて珍しい「10日間連続休暇」や「2週間のリフレッシュ休暇」が制度化されており、仕事とプライベートの完全な切り替えが可能です。これは長期的なキャリア形成におけるバーンアウト（燃え尽き）防止に大きく寄与します。
■ライフステージに合わせた手当：家族手当や育児手当に加え、育児・介護休業、看護休暇の取得実績が豊富であり、ライフイベントに合わせて「長く働き続けること」を前提とした雇用環境が整っています。
■キャリアの多様性：大手グループ内でのキャリアパスが豊富であり、現場のスペシャリストだけでなく、将来的に教育担当、管理者、あるいはグループ内の他部門でのマネジメント業務など、看護師の資格を軸にした多様なステップアップの選択肢が存在します。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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