東京都江東区【正看護師／正社員／亀戸駅】病院／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
■休日制度
・年間休日は120日に設定されており、厚生労働省の令和5年調査による医療業の平均年間休日（約110日から115日程度）を上回る充実した日数です。
・「月10日休み」が担保されており、江東区内の他の病棟求人と比較しても、公休数が安定して多い点はプライベートの充実を図る上で大きな優位性があります。

■給与水準
・月給31.1万円、想定年収448万円以上となっており、東京都内の病棟看護師の平均的な給与水準に合致しています。
・江東区内の同規模病院と比較しても標準的な提示ですが、後述する「月10日休み」という休日数の多さを加味すると、労働時間に対する給与効率は高いといえます。

■人員構成
・看護師数60名のうち、正看護師35名、准看護師25名という構成です。平均年齢は40歳前後と、経験豊富な中堅層が厚いため、未経験やブランクがある方にとっても相談しやすい落ち着いた人員配置となっています。

（2）特徴
■夜勤帯の手厚いサポート
・夜勤体制は看護師2名に加え、助手1名が配置されています。夜間のおむつ交換や体位変換といったケア業務を助手と分担できるため、看護師が医療処置や観察業務に専念しやすい環境が整っています。

■ケアミックスならではの柔軟な動き
・病棟業務をメインとしながら、日勤帯の一部看護師が外来勤務も兼務する体制をとっています。病棟での全身管理だけでなく、外来での処置や患者対応も経験できるため、病院全体の流れを把握した看護を実践できるのが特徴です。

■アクセスの良さ
・JR総武本線「亀戸駅」から徒歩5分という好立地にあり、近隣の錦糸町や新小岩エリアからも通勤しやすく、駅周辺の利便性も非常に高い環境です。

（3）珍しさ
■「月10休」の安定したシフトサイクル
・多くの病院が4週8休（月8〜9日休み）を採用する中で、月10日の休みを定めている点は珍しく、身体的な回復やリフレッシュの時間を確実に確保できます。

■幅広い年代への対応力
・入院患者層は50代〜70代が中心であり、急性期から慢性期までをカバーするケアミックス病院として、働きながら幅広い疾患知識を維持・習得することが可能です。

■今後のキャリアパス
・助手との協働体制が確立されているため、チームマネジメントや業務委譲のスキルを磨くことができます。ここで培った多職種連携の経験は、将来的に病棟のリーダー職や、退院支援を行う地域包括ケア部門、あるいは介護施設等の管理職を目指す際の確固たる土台となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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