東京都品川区【正看護師／正社員／旗の台駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■休日制度：年間休日124日が設定されており、厚生労働省の統計による看護師の平均年間休日（約115日前後）を大きく上回る水準です。日曜固定休みに加え、祝日分の振替休日や夏季・年末年始休暇も完備されており、品川区内の求人の中でも休日確保の容易さが際立っています。
■給与構成：月給は27.1万円〜ですが、賞与や訪問件数手当を含めた想定年収は457万円〜となっており、オンコール業務が一切ない日勤のみの求人としては、東京都内の平均的な給与水準と比較しても非常に競争力が高い設計です。
■有給休暇：入社1ヶ月後から分割して付与が開始される（初年度計10日）制度は、一般的な「入社半年後から付与」というルールと比較して、入社初期の急な予定にも対応しやすい手厚い条件です。

（2）特徴
■精神科特化型の看護：精神疾患を持つ利用者様への支援がメインであり、身体的な医療処置よりも症状観察、対人関係の相談、生活支援に重きを置いた関わりが中心です。精神科看護の経験を活かしたい、あるいは専門性を深めたい方に適しています。
■残業時間の少なさ：月平均の残業時間が5時間程度と極めて少なく、ワークライフバランスを重視する20代〜40代のスタッフが多く在籍しています。入職者からの満足度が高いという実績も、良好な人間関係を裏付けています。
■移動手段の利便性：訪問は電動自転車を使用するため、自動車免許が不要です。旗の台駅から徒歩3分という拠点立地もあり、都心部でのスムーズな移動と通勤が可能です。

（3）珍しさ
■オンコール完全なし：精神科訪問看護という特性上、緊急の医療処置対応が少ないため、夜間や休日のオンコール待機が一切ありません。プライベートの時間を完全に切り離してリフレッシュできる点は、訪問看護業界では非常に希少な条件です。
■時短常勤の相談可：精神科経験者であれば、常勤でありながら「09:00〜17:00」の時短勤務を相談できる可能性があり、キャリアを維持しつつライフスタイルに合わせた働き方が選べる柔軟性があります。
■早期の有給付与と時間単位取得：入社1ヶ月目から有給が利用可能で、かつ時間単位での取得もできるため、育児や通院などの私事との調整が非常にしやすい、看護師の定着を第一に考えた制度運用がなされています。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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