東京都品川区【正看護師／正社員／旗の台駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■休日数：年間休日120日が確保されており、厚生労働省の統計による看護師の平均年間休日（約115日前後）を上回る水準です。日・祝固定休みの週休2日制のため、品川区内の他施設と比較しても予定が立てやすい環境です。
■給与水準：月給32.5万円（想定年収420万円〜）の提示は、東京都の看護師平均年収（約560万円前後）と比較すると額面は控えめに見えますが、夜勤がなく、かつ後述するオンコール業務が一切ない条件としては、心身の負担に対する報酬バランスが取れた内容です。
■福利厚生：勤続5年以上で退職金制度が適用されるため、短期的な高収入よりも、落ち着いた環境で長期的に勤務したい方に適した制度設計となっています。

（2）特徴
■オンコール負担ゼロ：訪問看護・往診分野では極めて珍しく「オンコール所持および実働なし」が明言されています。医師と事務スタッフが対応する体制が確立されているため、勤務時間外の電話待機による拘束が一切ありません。
■施設訪問がメイン：全利用者の約9割（270名）が介護施設（グループホーム・有料老人ホーム）であり、個人宅への訪問を主とするステーションと比較して、一箇所で複数のケアを行う効率的な業務形態が中心となります。
■利便性の高い立地：旗の台駅から徒歩2分という好立地にあり、品川区内での移動や通勤の利便性が非常に高く、日勤のみの勤務形態と相まって規則正しい生活を維持しやすい環境です。

（3）珍しさ
■往診同行と看護のハイブリッド：訪問看護だけでなく「訪問往診」にも携わるため、医師の診察に立ち会い、直接的な指示を受けながら迅速な医療判断を学ぶことができます。これは通常の訪問看護単体では得にくい経験です。
■分業制の徹底：夜間対応を医師と事務スタッフが完全に担うという分業体制は、看護師のワークライフバランスを最優先した組織構造であり、地域内でも非常に希少な条件です。
■幅広い医療手技の維持：施設入居者がメインでありながら、点滴、バルーン交換、酸素呼吸器、胃ろう、経管栄養など、病院の臨床現場に近い医療処置が日常的に発生するため、手技を鈍らせることなく、在宅・施設におけるマネジメント能力を養うことが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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