東京都狛江市【正看護師／正社員／喜多見駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・月給38.6万円からの給与設定は、東京都内の正看護師の平均月収（令和5年賃金構造基本統計調査で約37万円、夜勤手当含む）を日勤のみで上回る非常に高い水準です。狛江市・世田谷区近隣の有料老人ホームと比較しても、未経験歓迎の求人としてはトップクラスの提示額と言えます。
・年間休日107日は、日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日数（約110日から115日前後）と比較するとやや少なめの設定ですが、その分、月々の固定給に反映されている給与重視型の体系と判断できます。
・勤務時間が08:30から17:30となっており、病院勤務に多い交代制勤務と比較して、生活リズムを一定に保ちながら高収入を得られる点が最大の特徴です。

（2）特徴
・「小田急線 喜多見駅」から徒歩6分という駅近の立地であり、新宿方面や町田方面からのアクセスも良く、毎日の通勤ストレスが少ない環境です。
・主な業務が健康管理、健康相談、服薬管理に集約されており、病院のような急性期対応や複雑な医療手技よりも、入居者一人ひとりの生活に寄り添った「寄り添う看護」を実践したい方に適しています。
・提携医院の診察補助業務が含まれており、外部の医師と密に連携を取ることで、高齢者特有の疾患や疾患管理に関する知識を深めることが可能です。
・未経験やブランクがある方の応募を歓迎しており、高齢者看護のプロフェッショナルを目指すためのスタート地点として最適な環境が整っています。

（3）珍しさ
・夜勤なしの正社員求人で月給38万円を超える条件は、都内の介護関連施設の中でも極めて希少性が高く、短期間で安定した収入基盤を築きたい看護師にとって大きな魅力となります。
・「高齢者看護のプロを目指す方を応援」というメッセージが掲げられており、教育やマインドセットの面で法人のバックアップが期待できる点は、介護分野へ初めて挑戦する方にとって心強い要素です。
・ここでの勤務経験は、今後ますます需要が高まる「高齢者施設における健康管理マネジメント」のスキル習得に直結します。将来的に施設長などの管理職や、地域包括ケアの中核を担う専門職へとステップアップする際の強力な実績となります。
・試用期間中も正社員としての待遇が概ね維持されるため、転職直後の生活の安定性を重視する方にとってもメリットの大きい求人です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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