さいたま市浦和区【正看護師／正社員／浦和駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

```
（1）比較結果
・月給27万円（資格手当2万円を含むと29万円）に加え、オンコール手当等が月平均4万円支給されるため、実質的な月収見込みは約33万円となります。埼玉県内の看護師の平均月収（令和5年賃金構造基本統計調査で約34万円、夜勤手当含む）と比較しても、日勤主体かつ未経験歓迎の条件としては、極めて高い給与水準を維持しています。
・年間休日121日は、日本看護協会の調査（2023年）による看護師の平均年間休日数（約110日から115日）を大きく上回る数字です。近隣の急性期病院や小規模ステーションと比較しても、ワークライフバランスの観点において非常に競争力の高い条件です。
・賞与が年2回（計2ヶ月分）と明記されており、算定基準が不明瞭なことの多い訪問看護業界において、年間を通じた安定した収入予測が可能です。

（2）特徴
・JR各線が乗り入れる「浦和駅」から徒歩圏内という優れた立地に加え、移動範囲も浦和区近隣に限定されているため、長距離移動の精神的・身体的な負担が最小限に抑えられています。
・「社員食堂（400円/食）」が利用できる点は、一般的な訪問看護ステーションにはほとんど見られない珍しい福利厚生です。昼食の準備の手間を省きつつ、健康的な食生活を低コストで維持できるメリットがあります。
・退職金制度が整備されており、中長期的な視点でのキャリア形成を検討している方にとって、安心して長く勤められる基盤が整っています。
・移動手段として「自転車」または「社用車（AT）」が用意されており、個人の運転スキルや天候に応じた柔軟な運用が可能です。

（3）珍しさ
・訪問看護ステーションでありながら「年間休日121日」を確保し、かつ「オンコール手当が月平均4万円」と高額に設定されている点は、業界内でも非常に希少な好待遇です。
・在宅での健康維持管理だけでなく「ご家族様指導、相談業務」が重要な役割として定義されており、看護技術の提供のみならず、ソーシャルスキルや多職種連携における中核的な役割を未経験から習得できる環境です。
・ここでの経験は、将来的に地域包括ケアシステムをリードする専門職へのステップアップや、ケアマネジャー取得後のキャリア、あるいは管理職への昇進において、非常に価値の高いキャリア資産となります。
・試用期間中も条件面に変動がなく、手厚い福利厚生（食堂利用や退職金制度）が完備されている点は、転職時のリスクを抑えたい方にとって大きな安心材料となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```