埼玉県和光市【正看護師／正社員／和光市駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・月給28.3万円からの提示は、埼玉県内の看護師の平均的な給与水準と比較して標準的な設定です。厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査によると、埼玉県の看護師の平均月収は約34万円（夜勤手当等を含む）ですが、本求人は日勤のみの勤務形態でありながら、諸手当の充実によりそれに準ずる安定した収入が見込めます。
・年間休日115日は、日本看護協会の調査（2023年）による看護師の平均年間休日数（約110日から115日）の平均値に位置しており、近隣の病院求人と比較しても遜色のない休日数が確保されています。
・賞与が「年2回・計2ヶ月分」と明記されており、算定基準が不明瞭な個人経営のステーションが多い中で、安定した年収予測が立てやすい点は安心材料となります。

（2）特徴
・サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）への訪問看護が主軸であり、一軒一軒遠方へ移動する一般的な訪問看護と比較して移動負担が少なく、効率的にケアに集中できる環境です。
・「地域手当 43,000円」「特別手当 20,000円」など、月々の固定手当が非常に厚く設定されており、基本給に加えて月額の受取額を底上げする仕組みが整っています。
・和光市駅から徒歩圏内という立地は、東武東上線や東京メトロ副都心線・有楽町線の利用が可能で、埼玉県内のみならず都内からの通勤利便性も高いのが魅力です。
・永年勤続表彰制度や退職金制度（3年以上）など、長期的なキャリア形成を支援する福利厚生が明確に示されています。

（3）珍しさ
・オンコール手当が平日2,000円、土日祝3,000円と詳細に規定されており、待機に対する評価基準が明確化されている点は、透明性の高い運用がなされている希少な事例です。
・「資格取得更新手数料負担制度」が設けられており、看護師免許以外の専門資格を維持するためのコストを法人がバックアップする体制は、他の介護施設ではあまり見られない手厚い支援です。
・サ高住内での訪問看護は、入居者の生活の変化を長期的に見守ることができるため、病院での「点」の看護から、在宅での「線」の看護へと視点を広げる絶好の機会となります。
・ここでの経験は、将来的に地域包括ケアシステムの要となる「施設内訪問看護」の専門スキルを磨くことにつながり、ケアマネジャーへの転身や、より高度な在宅療養支援のマネジメント層を目指すための貴重なステップとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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