東京都練馬区【正看護師／正社員／武蔵関駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与水準：月給30万円（経験5年モデル年収451万円）の提示は、東京都内の訪問看護求人として標準的な水準です。賞与が年2回支給されるため、日勤帯のみの勤務でも安定した年収確保が可能です。
■休日・休暇制度：年間休日120日に加え、初年度から有給休暇が15日（法定10日＋特別付与5日）付与される点は、近隣の訪問看護ステーション（初年度10日付与が一般的）と比較して非常に手厚い福利厚生と言えます。
■有給取得率：有給取得率が80％と高く、付与日数自体も多いため、ワークライフバランスを重視したい看護師にとって、近隣エリアの中でも特に休暇が取りやすい環境です。

（2）特徴
■高度な医療依存度への対応：ALSを含む小児呼吸器系から、人工呼吸器、IVH、腹膜透析、がん緩和ケアまで、非常に幅広い重症患者の受け入れを行っています。訪問看護の真髄とも言える「重症度の高い方」を積極的に支える方針が明確です。
■手厚い研修体制：入職直後の1週間の集中研修に加え、担当はチーム制を採用しています。特に専門性の高い小児分野などは別事業所での研修も設定されており、未経験者やブランクがある方がいきなり困難な症例を一人で抱え込まない体制が構築されています。
■多職種連携：看護師だけでなく、PT・OT・ST（リハビリ職）も在籍しており、リハビリと看護が密に連携して利用者に関わることができる職場環境です。

（3）珍しさ
■初年度からの有給付与数：入社後すぐに計15日の有給休暇が付与される制度は、日本の看護師求人全体で見ても極めて稀であり、入社直後のライフイベントや体調管理にも柔軟に対応できる大きなメリットです。
■幅広い疾患領域の網羅：脳血管疾患から精神疾患、さらには小児看護まで、単一のステーションでこれほど多様な領域に触れられる機会は珍しく、看護師としての臨床経験を大幅に広げることが可能です。
■将来的なキャリア：重症管理や小児、精神といった専門特化した看護スキルを在宅の現場で習得できるため、将来的に認定看護師を目指す方や、在宅医療のスペシャリストとして独立・管理者を目指す方にとって、非常に質の高いキャリアの土台を築くことができます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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