東京都武蔵野市【正看護師／正社員／三鷹駅】病院／未経験歓迎,ブランク可

寮:なし
車通勤:・駐車場なし
・駐車場はご自身で契約していただきます。（補助有り）
託児所:なし
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（1）比較結果
■休日制度と有給取得率
・年間休日は124日に設定されており、厚生労働省の統計による看護師の平均年間休日（約110日前後）を大幅に上回る水準です。
・有給休暇取得率100%を公表しており、武蔵野市内の近隣病院と比較しても、公休と有給を確実に組み合わせて休める環境は極めて高い優位性があります。

■給与水準
・モデル年収として経験10年で約458万円（月給31.3万円）が提示されており、日本看護協会の調査による同年代の平均的な年収水準と比較して標準的ですが、後述する休日数の多さを考慮すると、時間当たりの給与効率は高いと言えます。

■勤務時間
・日勤の終業時間が17:00と設定されており、17:30〜18:00終業が多い近隣の急性期病院と比較して、夜勤入職時や日勤終業後のプライベートな時間を確保しやすい体制です。

（2）特徴
■手厚い夜勤・日勤体制
・看護師数16名の組織規模に対し、日勤帯は7名前後を配置し、夜勤帯も看護師2名に加えてワーカー1名を配置しています。寝たきりの患者様が中心の環境において、介護スタッフと役割分担をしながら看護業務に専念できる体制が整っています。

■ワークライフバランスの徹底
・週休2日制に加え、年末年始5日、夏期2日の休暇が設定されています。有給取得率100%という実績から、子育て世代やプライベートを重視したいスタッフが互いにフォローし合う風土があることが客観的に示されています。

■通勤サポート
・車通勤において、駐車場は自己契約ながら「補助あり」という制度を設けています。武蔵野市内での駐車場確保はコストがかかる傾向にあるため、車通勤を希望する方にとって実質的な手当として機能します。

（3）珍しさ
■年間休日124日と有給100%の共存
・病院勤務の正社員において、年間休日120日超と有給取得率100%を同時に実現している求人は非常に希少です。慢性期・療養型看護の落ち着いた環境を活かし、心身のゆとりを最優先に考えた働き方が可能です。

■キャリアアップの可能性
・寝たきりの患者様が中心であることから、褥瘡（床ずれ）ケア、栄養管理（経管栄養等）、排泄ケア、拘縮予防といった老年看護の専門スキルを深く習得できます。
・慌ただしい急性期とは異なり、一人ひとりの患者様と長期的に関わることで、生活の質（QOL）を支える看護の視点が養われます。この経験は、将来的に訪問看護や介護施設など、地域包括ケアのあらゆる現場で重宝される強みとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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