東京都武蔵野市【正看護師／正社員／三鷹駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

寮:なし
車通勤:・駐車場なし
・駐車場はご自身で契約していただきます。（補助有り）
託児所:なし
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（1）比較結果
■休日制度と有給取得率
・年間休日124日は、厚生労働省の令和2年就労条件総合調査による看護師の平均年間休日（約110日〜115日程度）を大きく上回る水準です。
・有給休暇取得率100%を明記している点は、武蔵野市内の近隣病院と比較しても極めて珍しく、ワークライフバランスを最優先に考える方にとって非常に高い優位性があります。

■給与と福利厚生
・月給22.6万円、年収345万円からの提示となっており、日勤のみの勤務形態としては標準的な設定です。
・一方で、最大10万円の引越し手当の支給や、駐車場代の補助制度がある点は、遠方からの入職や車通勤を希望する方にとって、近隣求人にはない手厚い補足的待遇といえます。

■勤務時間
・日勤の終業時間が17:00となっており、かつ休憩時間が75分と長めに設定されています。近隣の急性期病院では17:30〜18:00終業が一般的であるため、夕方の時間をより長く確保できる条件です。

（2）特徴
■手厚い日勤体制
・看護師数16名に対し、日勤帯は7名前後の看護師を配置しており、ゆとりを持った人員体制を敷いています。患者様は寝たきりの方が中心であるため、一人ひとりに寄り添ったケアを提供しやすい環境が整っています。

■充実した教育・研修支援
・未経験やブランクがある方に対し、OJT研修だけでなく、社外研修サポート制度や資格取得支援制度を設けています。日勤のみという負担の少ない勤務形態でありながら、着実にスキルアップを図れる仕組みがあります。

■有給休暇の完全消化実績
・有給取得率100%という実績は、組織全体で休暇取得を推奨する文化があることを示しています。急な家庭の事情やプライベートの予定に対しても、周囲の理解が得られやすい職場環境であると判断できます。

（3）珍しさ
■日勤正社員としての「有給100%」と「年間休日124日」の両立
・正社員雇用でこれほど高い休日水準を維持している求人は、全国の看護師求人の中でも上位数パーセントに限られる非常に希少な条件です。心身の健康を維持しながら、長く正社員として勤め続けたい方には最適です。

■キャリアアップの可能性
・療養病棟や慢性期看護における専門性を高めることが可能です。資格取得支援制度を活用し、認知症ケアや老年看護の分野で専門資格を取得する道も開かれています。
・寝たきりの患者様を中心としたケアを通じて、褥瘡予防、嚥下訓練、終末期看護といった、高齢者社会において今後さらに需要が高まる看護スキルの習熟が見込めます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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