東京都小金井市【正看護師／正社員／武蔵小金井駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

```
（1）比較結果
・月給31.6万円からの給与設定は、東京都内の看護師の平均的な給与水準（令和5年賃金構造基本統計調査で約37万円、夜勤手当含む）と比較して、日勤のみの条件としては非常に高水準です。近隣の小金井市エリアにおける介護施設求人と比較しても、基本給の高さが際立っています。
・年間休日122日は、日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日数（約110日から115日）を大きく上回っています。4週8休に加えて祝日分や夏季休暇、アニバーサリー休暇が設定されており、プライベートを重視できる環境が整っています。
・勤務時間が08:30から17:30となっており、病院勤務で多い09:00始業と比較して、朝の時間を有効に使いつつ早めに終業できる体制です。

（2）特徴
・「サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）」での勤務であり、病院のような慌ただしさではなく、入居者一人ひとりの「暮らし」に寄り添った健康管理や療養支援に専念できるのが大きな特徴です。
・多職種連携が重視されており、介護スタッフへの医療的なアドバイスや、入居者・家族への健康相談業務を通じて、高いコミュニケーションスキルを活かせる環境です。
・福利厚生が非常に充実しており、グループクリニックの受診料全額補助や社員旅行、退職金制度（5年以上勤務）など、長期的な就業を支援する制度が揃っています。
・武蔵小金井駅から徒歩7分とアクセスが良く、自転車通勤も可能であるため、近隣住民から広域利用者まで通勤しやすい立地です。

（3）珍しさ
・一般的な介護施設では珍しい「アニバーサリー休暇」が導入されており、個人のライフイベントを大切にする文化が明文化されている点は非常に希少です。
・グループクリニックでの医療費全額補助制度は、医療従事者である看護師自身とその家族の健康維持にとっても、経済的・心理的に大きなメリットとなります。
・サ高住における看護判断（緊急時の対応や指示）の実践は、病院の指示待ち環境とは異なり、自身の専門性を主体的に発揮する経験となります。これは将来的に、訪問看護や施設の管理職、あるいは地域包括ケアの中核を担う専門職へのステップアップにおいて、強力なキャリアアドバンテージとなります。
・未経験やブランクがある状態から、高給与かつ休日数の多い環境でキャリアを再開できる求人は、都内でも限定的であり、希少価値が高いと言えます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```