東京都練馬区【正看護師／正社員／中村橋駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与構成：月給33.4万円（想定年収423万円〜）に加え、住宅手当（最大2.3万円）や子供手当、資格手当など、諸手当が非常に充実しています。東京都の看護師の平均年収（約560万円前後）と比較すると額面は標準的ですが、日勤のみかつ未経験歓迎の条件としては、固定費を抑えられる手当体系が魅力です。
■休日制度：年間休日117日に加え、独自の「フレッシュアップ休暇」が8日間付与されます。一般的な病院や訪問看護ステーションの休日数（110〜115日前後）と比較して、リフレッシュのための休暇が制度化されている点は優位性があります。
■オンコール負担：担当頻度が月2回程度と、一般的な訪問看護（月4〜8回程度）と比較して非常に少なく設定されており、プライベートとの両立がしやすい環境です。

（2）特徴
■未経験者の圧倒的な多さ：在籍スタッフの訪問看護未経験者比率が92％に達しており、病院勤務から在宅医療へ転身する看護師を受け入れるための教育ノウハウや、未経験者の不安を理解する文化が醸成されています。
■若手中心の活気ある職場：20〜30代のスタッフが90％を占めており、訪問看護業界では珍しく若年層が中心となって活躍しています。また、男性看護師も約3割在籍しており、性別を問わず働きやすい環境です。
■高度な在宅医療対応：人工呼吸器管理やALS、末期がんなどの重症度の高い疾患例に対応しており、病院の急性期病棟に近い医療処置能力を在宅の現場で維持・向上させることが可能です。

（3）珍しさ
■休暇取得の柔軟性：7連休の取得実績があるほか、有給休暇が1時間単位で取得可能となっており、個人のライフスタイルや急な用事に合わせて極めて柔軟に勤務調整ができる点は非常に珍しい特徴です。
■手当の具体性：オンコール手当が1回4,000円と、地域相場（1回1,000円〜3,000円程度）に比べて高く設定されており、待機に対する正当な評価がなされています。
■キャリア形成：多職種連携（退院時カンファレンスやサービス担当者会議への参加）が日常業務に組み込まれており、単なる看護処置にとどまらず、地域包括ケアのキーマンとしてのコーディネート能力を養うことができ、将来的なケアマネジャーや管理者へのステップアップに直結します。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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