神奈川県茅ケ崎市【正看護師／正社員／茅ヶ崎駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■休日数：年間休日125日が設定されており、厚生労働省の調査による看護師の平均年間休日（約110〜115日前後）を大きく上回る水準です。さらに土日祝日が原則固定休みであり、プライベートの予定が立てやすい条件です。
■休暇制度：夏季休暇および年末年始休暇がそれぞれ5日間付与されるほか、有給休暇取得率も80％と高く、神奈川県内の一般的な訪問看護ステーションと比較しても、休暇の取りやすさが際立っています。
■給与構成：月給31万円（想定年収422万円〜）に加え、賞与が年2回支給されます。残業代は固定残業制ではなく実費支給であり、働いた分が明確に還元される仕組みです。

（2）特徴
■手厚い人員体制：看護師・セラピストが20名以上在籍しており、小規模なステーションが多い中では非常に大規模な組織です。20代から40代まで幅広い層が在籍しており、チーム制と担当制を併用しているためフォロー体制が整っています。
■オンコール負担の少なさ：オンコール当番は月2回程度と回数が少なく、電話が鳴る頻度も1日0〜1回と非常に低いため、自宅待機時の精神的負担が抑えられています。
■子育て支援：通常の産休・育休に加え「2週間の出産前休暇」や勤務時間の免除、勤務時間変更などのサポート体制が明文化されており、ライフステージの変化に柔軟に対応可能です。

（3）珍しさ
■休暇の振替制度：休日のオンコール実働が発生した際には振替休日の取得が可能であり、休日数が削られない仕組みが担保されています。
■営業活動の同行支援：未経験者には負担に感じやすい地域への挨拶回り（営業活動）について、管理者が同行することを明言しており、地域連携のスキルを一から学べる環境です。
■電子カルテの柔軟性：場所や時間を問わず記録が可能な電子カルテを導入しており、ステーションに戻る時間を削減して直行直帰や効率的な業務遂行ができるため、将来的に在宅医療のマネジメント層を目指す上でのITスキルも習得できます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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