東京都大田区【正看護師／正社員／蒲田駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・休日制度：年間休日数は明記されていませんが、土日祝休みに加え、年1回の「フレックス休暇（最大10連休）」や「2週間のリフレッシュ休暇（勤続年数による）」が設定されています。厚生労働省の調査による看護師の平均年間休日（約110日から115日程度）と比較しても、長期連休の取得しやすさは大田区内の他求人より極めて高い水準です。
・給与・手当：月給24.4万円からという提示は、東京都内の看護師平均月給（約35万円前後）と比較すると基本給は控えめな印象です。ただし、セコムグループ独自の家族手当、育児手当、訪問手当が充実しており、扶養家族がいる方や稼働実績が多い方は、総支給額で相場をカバーできる設計となっています。
・福利厚生：一般的な社会保険完備に加え、保養所、社員旅行、誕生日ギフト、食事補助など、大手企業ならではの多種多様なメニューが用意されており、中小規模の訪問看護ステーションと比較して生活支援策が非常に手厚いのが特徴です。

（2）特徴
・圧倒的な長期休暇制度：毎年必ず取得できる最大10日間の連続休暇は、オンとオフを明確に切り替えたい看護師にとって大きな魅力です。2週間のリフレッシュ休暇制度も含め、長期的なキャリアを維持するための休息が組織的に推奨されています。
・セコムブランドの安心感：大手警備・医療グループの運営であり、24時間オンコール体制のバックアップや教育体制が盤石です。訪問件数も1日平均4から5件と、都内平均と比較して無理のないスケジュール管理がなされています。
・配属への配慮：オンコール待機を考慮し、自宅から通勤可能な範囲かつ適切な教育体制がある拠点への配属を行うなど、個人の生活環境とスキルの習熟度を重視した柔軟な人事運用が行われています。

（3）珍しさ
・時間有給休暇の導入：1日単位ではなく「時間単位」で有給休暇を取得できる制度は、訪問看護業界では珍しく、お子様の送迎や急な用事に合わせて柔軟に働ける稀少な環境です。
・独自の育児・食事サポート：育児手当の支給だけでなく、食事補助や誕生日ギフトの贈呈など、職員個人やその家族を大切にする独自の福利厚生が充実しており、単なる給与以上の満足度を得られる制度設計となっています。
・多様な在宅看護スキルの習得：カテーテルケアから呼吸訓練、在宅リハビリ、ターミナルケアまで、提供する看護内容が極めて多岐にわたります。セコムの組織力を活かした幅広い症例経験は、在宅医療のスペシャリストとしての市場価値を飛躍的に高めるキャリアアップに直結します。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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