横浜市栄区【正看護師／正社員／】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面：月給25万円から、賞与2ヶ月分の設定となっており、横浜市内の日勤帯のみのデイサービス求人としては標準的な水準です。資格手当3万円や処遇改善手当が別途支給されるため、安定した月収確保が可能です。
・休日面：年間休日107日、完全週休2日制（土日固定）です。日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日（約115日）と比較するとやや少ないものの、週末が固定で休みとなるため、近隣のシフト制を敷く病院や高齢者施設と比較して、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。
・身体的負担：リハビリ特化型で「入浴介助なし」「食事介助なし」と明記されており、一般的な通所介護施設と比較して腰痛などの身体的なリスクや負担が大幅に軽減されています。

（2）特徴
・午前・午後の2部制（各3時間、定員13名）という少人数制かつ短時間型の運営スタイルであり、一斉に大人数を対応する施設と比べて、利用者一人ひとりの状態把握やバイタルチェックに余裕を持って取り組めます。
・福利厚生が非常に充実しており、インフルエンザ予防接種補助や慶弔見舞金制度（結婚・出産手当等）に加え、育児休業を子が2歳に達するまで延長できるなど、ライフステージの変化に応じた柔軟な支援体制が整っています。
・教育支援が手厚く、社外研修費用が会社負担であるだけでなく、受講時間中の賃金や交通費も支給される点は、自己負担を強いる他施設と比較して大きな魅力です。

（3）珍しさ
・看護師として勤務しながら、資格取得支援制度を利用して介護職員初任者研修や実務者研修、介護福祉士などの資格取得を目指せる環境は、職域を広げたい看護師にとって非常に珍しい機会です。
・「リハビリ型デイサービス」という特性上、機能訓練に特化した知識が習得できるため、臨床現場での看護技術だけでなく、リハビリテーションや介護予防の専門性を高めることができます。
・本施設での経験は、将来的に介護予防のスペシャリストとしての道や、地域包括支援センターでの相談業務、あるいはリハビリ特化型施設の管理者としてのステップアップにおいて、他の看護師にはない独自の強みとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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