東京都目黒区【正看護師／正社員／都立大学駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給31万円から（年収460万円から）という提示は、東京都目黒区の看護師平均賃金（約35万円前後）と比較して標準的な水準です。特筆すべきは、後述する公共交通機関メインの移動スタイルであり、車の運転等に伴う神経を使う業務がない中でのこの給与額は、労働負荷に対して適正な設定といえます。
・休日・休暇：年間休日は110日と、日本の看護師の平均（約110〜115日程度）と同等ですが、注目すべきは有給休暇の取得状況です。平均9〜10日の取得実績があり、かつ直近10年間の産育休復職率が100％である点は、目黒区内の他ステーションと比較しても、仕事と家庭を両立しやすい実効性のある環境といえます。
・医療依存度：医療保険利用者が6割以上、看取りも月4名前後と、一般的な訪問看護（介護保険メイン）と比較して医療的ケアの比重が高いのが特徴です。病院での臨床経験を活かし、専門性を維持したい看護師にとって非常にマッチする環境です。

（2）特徴
・公共交通機関による訪問：訪問手段が「自転車・バス・電車・タクシー」となっており、公共交通機関での移動をメインとしている点は非常に珍しい特徴です。車の運転免許がない方や、都内の狭い路地での運転・駐車に強い不安がある方でも、ストレスなく訪問業務に専念できます。
・復職率100％の安心感：直近10年間で産休・育休からの復職率が100％というデータは、ライフステージの変化に対する組織の理解とサポート体制の厚さを証明しており、長期的なキャリア形成を望む看護師にとって大きな安心材料となります。
・チーム制によるケア：個人の担当制ではなくチーム制を採用しているため、複雑な症例や終末期の対応においても、40代〜50代のベテラン看護師を中心としたメンバーに相談しながらケアを進められる体制が整っています。

（3）珍しさ
・看取り・終末期看護への強み：月平均4件前後の看取り実績があり、癌終末期や認知症、在宅呼吸器管理など、深いアセスメント能力が求められる症例が豊富です。これにより、在宅ターミナルケアのスペシャリストとしての市場価値を飛躍的に高めることが可能です。
・ベテラン層が厚い組織構成：看護師の年齢層が40代〜50代メインである点は、若手中心のステーションが多い中で珍しく、落ち着いた環境で熟練の看護技術やコミュニケーション能力を学びたい方にとって最適な学びの場となります。
・タクシー移動の許容：公共交通機関に加え、状況に応じたタクシー利用も含まれている移動体系は極めて稀少であり、職員の移動負担を軽減し、看護業務そのものに集中させるという運営側の配慮が伺えます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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