神奈川県海老名市【正看護師 / 管理職／正社員／厚木駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,高収入

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（1）比較結果
・給与水準：年俸700万円（月給50万円〜）という条件は、看護師の平均年収（令和5年賃金構造基本統計調査で約508万円）を大幅に上回る非常に高い水準です。海老名市内の病院の看護部長クラスや、大規模施設の管理者求人と比較しても、日勤のみでこの報酬は極めて破格の設定と言えます。
・勤務条件：日勤 09:00〜18:00 の勤務であり、高年収帯の求人に多い「夜勤あり」や「オンコール頻回」といった負担と比較して、拘束時間の面で非常に優遇されています。
・福利厚生：管理職手当や各種手当が充実しており、社会医療法人や大手法人にも引けを取らない待遇です。年間休日110日（月9日休＋リフレッシュ休暇）も、管理職としては標準的かつ安定した休息が確保されています。

（2）特徴
・ホスピス施設のマネジメント：末期がんや難病の方を支えるホスピス（ナーシングホーム）において、現場の看護のみならず、運営全般（労務、監査、薬剤管理）を統括するやりがいのある立場です。
・多角的な管理業務：シフト作成やOJT教育といった「ヒト」の管理から、外部機関との入居調整という「経営・地域連携」の側面まで、施設運営の根幹に携わることができます。
・高収入の実現：月給50万円からのスタートが確約されており、これまでの看護経験やリーダー経験を、正当かつ高い市場価値として評価される環境です。

（3）珍しさ
・管理者未経験からの挑戦：管理職求人でありながら「未経験歓迎」としている点は非常に珍しく、次世代のリーダーを育成しようとする組織の懐の深さが伺えます。臨床経験を活かしてマネジメント層へキャリアチェンジしたい方にとって、門戸が広く開かれています。
・希少なホスピス管理者キャリア：超高齢社会において需要が急増しているホスピス（住宅型有料老人ホーム等）での管理者経験は、看護師としてのキャリアにおいて希少価値が非常に高く、将来的にどの地域・施設でも重宝されるスキルセット（麻薬管理、監査対応、多職種マネジメント）が身につきます。
・裁量権の大きさ：入居マネジメントからスタッフ教育までを一手に担うため、自分の理想とする「看取りの質」や「働きやすい職場環境」を自らの手で形にできる、クリエイティブな側面を持った管理職ポストです。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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