神奈川県海老名市【正看護師／正社員／海老名駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・休日制度：年間休日123日が設定されており、厚生労働省の「令和5年就労条件総合調査」による医療・福祉業界の平均年間休日（106.9日）や、一般的な看護師求人の平均（約110〜115日）を大きく上回っています。プライベートの時間を確保しやすい、地域内でも高水準の休日数です。
・給与・賞与：月給は21.4万円からとなっており、神奈川県内の看護師平均と比較すると基本給は標準的ですが、賞与が3.8ヶ月分と充実しています。夜勤手当も1回16,000円と、一般的な介護施設の相場（10,000円前後）と比較して高く設定されており、夜勤を含む交代制勤務に従事することで、年収の底上げが十分に可能です。
・福利厚生：住宅手当（支給要件あり）や高額な夜勤手当、そして120日を超える年間休日など、大手社会医療法人ならではの安定した待遇が整備されています。

（2）特徴
・抜群のアクセスと安定性：海老名駅から徒歩10分という好立地に加え、社会医療法人が運営する介護老人保健施設（老健）であるため、経営母体の安定感と福利厚生の充実が両立しています。
・多職種連携の深化：医師、介護スタッフ、リハビリ職と連携しながら、入所者の在宅復帰を支援する役割を担います。病院よりも「生活」に近い場所で、看護師としての観察眼を活かしたケアが実践できる環境です。
・教育体制：未経験やブランクがある方を歓迎しており、複雑な急性期医療よりも、健康管理や服薬管理といった日常的な医療処置が中心となるため、着実に実務感覚を取り戻すことができます。

（3）珍しさ
・高水準の夜勤手当と休日数：夜勤手当1回16,000円かつ年間休日123日という組み合わせは、県内の老健求人の中でも希少性が高く、効率的に稼ぎつつもしっかり休養を取りたい方に適しています。
・在宅復帰支援のスキル習得：老健は「自宅に戻るための施設」であるため、退院調整やリハビリテーション看護、地域連携に関する知識を深めることができ、将来的に訪問看護やケアマネジャーへのキャリアアップを検討している方にとって、貴重なステップアップの場となります。
・医療依存度への適度な対応：経管栄養やたんの吸引など、一定の医療手技を継続して行えるため、臨床から離れすぎることなく、手技の維持・向上が図れる点も魅力です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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