千葉市若葉区【正看護師／正社員／】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給25万円から、賞与年2回という提示は、千葉県内のデイサービスにおける正看護師の平均的な給与水準と同等です。夜勤手当を含まない日勤のみの形態としては、安定した収入が見込める条件と言えます。
・勤務条件：08:30〜17:30の勤務であり、夜勤のある病棟勤務と比較して、家庭やプライベートとの両立が図りやすい時間構成です。
・休日・休暇：週休2日制に加え、年末年始休暇（4日）が設定されています。多くの介護施設が年中無休で運営される中で、年末年始の休みが明文化されている点は、近隣の他施設と比較しても生活の質を維持しやすいポイントです。

（2）特徴
・包括的な役割：バイタルチェックや医療処置に加え、カンファレンスの実施やヘルスケア（健康増進管理）など、一歩踏み込んだ健康マネジメントに携わることができます。利用者の日常生活を医学的視点からトータルに支える実感が得られます。
・多職種・地域連携：医療機関との連携窓口としての役割を担います。病院の指示に従うだけでなく、地域医療のネットワークの中で看護師としての専門性を発揮し、円滑な運営に貢献するやりがいがあります。
・休暇制度の充実：産休・育休だけでなく、看護休暇や介護休暇も整備されています。将来的なライフステージの変化に対しても、柔軟に対応できる職場環境が整っています。

（3）珍しさ
・オペレーション業務への関与：看護業務に留まらず、フロア全体のオペレーションや送迎業務、訓練業務など、デイサービス運営の根幹に広く関わることができます。これは一般的な看護職では得がたい「施設運営」の視点を養う貴重な機会となります。
・予防看護の実践：体調が悪くなってから対応する病院看護とは異なり、日々のヘルスケアを通じて利用者の健康を「維持・増進」させる予防的アプローチに深く携われる点が、この職場ならではの面白さです。
・キャリアの多様性：現場の看護スキルに加え、チームマネジメントや施設運営のノウハウを蓄積できるため、将来的にデイサービスの管理者や地域包括ケアのリーダー、あるいは在宅医療分野でのコーディネーターを目指す際の強力なバックグラウンドとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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