東京都三鷹市【正看護師／正社員／三鷹台駅】病院／未経験歓迎,ブランク可

```
（1）比較結果
■給与水準
・本求人の提示年収は約442万円（経験5年想定）であり、厚生労働省の統計による看護師の平均的な給与推移と比較して、標準的またはやや高めの水準にあります。
・三鷹市内の病棟求人と比較して、月給30万円からスタートする設定は、経験が浅い段階でも安定した月収を確保しやすい条件です。

■勤務条件
・年間休日は115日（4週8休、夏期休暇、年末年始休暇含む）となっており、日本看護協会の調査による病院看護師の平均年間休日（約110日）を上回っています。
・「勤務時間短縮制度」が明記されており、家庭との両立を目指す層にとって、一般的なフルタイム求人よりも柔軟な働き方が検討しやすい環境です。

■診療の多様性
・一般急性期、回復期リハビリテーション、緩和ケアという異なる機能の病棟を有しており、一つの病院内で複数の看護領域を経験できる点は、単一科のクリニックや単機能病院と比較して大きな強みです。

（2）特徴
■幅広いケアミックス機能
・急性期の術後管理から、回復期のリハビリ、終末期の緩和ケアまで、患者の状態に合わせた継続的な関わりを学べます。特に緩和ケアにおいては「地域連携」に注力しており、退院支援を含めた一貫した看護を実践できる点が特徴です。

■チーム医療の活性化
・医師、セラピスト（PT/OT/ST）、MSW、薬剤師、栄養士など多職種が密に連携する体制が確立されています。特に回復期リハビリ病棟では365日体制のリハビリを提供しており、専門職同士の活発なコミュニケーションが期待できる環境です。

■子育て層への理解と実績
・産前産後休暇が最大1年6ヶ月まで取得可能で、復職率が約90％という高い実績があります。若いスタッフから子育て中のスタッフまで幅広く在籍しており、組織としてライフイベントへの理解があることが客観的な数字から読み取れます。

（3）珍しさ
■三段階の病棟選択によるキャリア形成
・一般急性期（外科・内科）、回復期、緩和ケアの3つの異なる病態を同一施設内で経験できるのは、地域密着型病院としては珍しい充実度です。
・「高齢者の周術期看護」に特化した支援や、内視鏡件数5,000件という高い実績に伴う専門看護を学べるため、将来的にどの領域に進むべきか検討中の方にとって、自身の適性を見極めるための最適な環境といえます。

■未経験・ブランク層への高い受容性
・急性期や緩和ケアなど専門性の高い領域を含みながら「未経験歓迎・ブランク可」を明確に打ち出しており、教育体制の基盤が整っていることが示唆されます。入職後のステップアップとして、周術期から在宅復帰支援まで幅広い看護スキルをゼロから習得することが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```