横浜市鶴見区【正看護師／正社員／鶴見小野駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

```
（1）比較結果
・給与水準：月給27万円から（資格手当4万円含む）の設定となっており、神奈川県内の正看護師の平均賃金と比較すると、日勤のみの形態としては標準的な水準です。夜勤に入る場合は、回数に関わらず月4回分（3.2万円）が月給に内包される独自の支給体系となっています。
・勤務時間：08:30〜17:30の勤務で、残業が「なし」と明記されている点は、突発的な対応が多い急性期病院や他の介護施設と比較して、終業後の予定が立てやすく、プライベートを重視できる大きな差異です。
・アクセス：JR鶴見線「鶴見小野駅」から徒歩2分という立地は、横浜市内の介護施設の中でも極めて駅に近く、天候に左右されにくい通勤利便性の高さが際立っています。

（2）特徴
・ユニット型ケアの実践：全個室のユニット型施設（定員120床）であるため、大人数を一斉にケアする従来型とは異なり、お一人おひとりの生活習慣や個性に合わせた「個別ケア」を看護の側面から支えることができます。
・教育体制と安定性：未経験やブランクがある方を歓迎しており、試用期間も6ヶ月と長めに設定されているため、施設看護の基礎をじっくりと習得できる環境です。
・多職種連携：医師不在時の判断役や介護スタッフへの専門的助言など、現場のメディカルリーダーとしての役割が期待されており、看護師としての専門知識を多職種へ還元するやりがいがあります。

（3）珍しさ
・夜勤手当の定額支給：夜勤に従事する場合、実際の回数に関わらず4回分が月給として付与される仕組みは珍しく、勤務回数が少ない月でも給与が安定するメリットがあります。※日勤限定の場合は対象外となります。
・看取りケアの深化：「ふだんの暮らしを長く守る」ことを重視し、終末期においてご家族の心の支えとなる役割を担います。病院のような「治療」ではなく、その人らしい最期を支えるターミナルケアの経験は、看護師としての倫理観を深める貴重なキャリアとなります。
・キャリアの将来性：大規模な特別養護老人ホームでの健康管理・薬剤管理・医師調整の経験は、将来的にケアマネジャーや地域包括支援センターでの相談業務、訪問看護など、在宅・地域医療の分野へ進む際の強力な専門性となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```