東京都目黒区【正看護師／正社員／不動前駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与水準：月給31.8万円から、想定年収452万円からという提示は、東京都内の看護師の平均賃金と比較しても安定した水準です。目黒区内の有料老人ホームの相場と比較しても、夜勤を含む交代制勤務として適正かつ競争力のある給与体系となっています。
・休日制度：年間休日113日が確保されています。月9日の休みに加え、季節休が年間6日（上半期・下半期に各3日）設定されており、一般的な4週8休の施設よりもリフレッシュの機会が多いのが特徴です。
・福利厚生：退職金制度が入職後すぐに発生する仕組みや、厚生年金基金への加入、自転車通勤の許可など、長期的な資産形成と日々の利便性に配慮した独自の制度が整っています。

（2）特徴
・Life Focus（ライフフォーカス）：単なる身体管理に留まらず、ご入居者の「その方らしい時間」の実現に重きを置いています。作業療法士（OT）や地域包括支援センターと密に連携し、生活場面での機能訓練を支援するなど、多職種連携の質が高い環境です。
・未経験・ブランクへの配慮：高度な医療処置が少ないことが明記されており、手技の不安がある方や臨床から離れていた方でも、ご入居者一人ひとりの生活に寄り添う看護からスタートできます。
・ブランドの信頼性：ライフケアデザイン社の中核ブランド「ソナーレ」シリーズの施設であり、定員65名という程よい規模感の中で、洗練された介護付有料老人ホームの運営ノウハウを学ぶことができます。

（3）珍しさ
・退職金制度の開始時期：多くの事業所では「勤続3年以上」を条件とする中、入職後から発生する退職金制度は非常に稀少であり、職員の定着と生活の安定を重視する法人の姿勢が表れています。
・オンコールなしの交代制：夜勤（17:00〜10:00）を含むシフト制を敷いているため、日勤スタッフへのオンコール待機負担がなく、オンとオフを明確に切り分けた働き方が可能です。
・キャリアステップの広がり：地域包括支援センターとの連携業務を通じて、施設内完結ではない「地域の中の看護」を経験できます。これにより、将来的にケアマネジャーや地域連携担当、訪問看護など、高齢者福祉における多角的なキャリアパスを描くことが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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