横浜市鶴見区【正看護師／正社員／鶴見駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給31万円から、想定年収434万円からの提示となっており、神奈川県内の日勤常勤看護師の平均賃金と比較して、夜勤なしの条件としては高めの水準に設定されています。賞与も年2回支給されるため、日勤帯のみで安定した高収入を得たい方に適した条件です。
・休日制度：年間休日107日（月9日、2月のみ8日のシフト制）となっており、厚生労働省の統計による医療・福祉業界の平均（約111日）と比較すると、休日はやや少なめの設定です。その分、月給ベースでの還元が高い給与体系と言えます。
・勤務形態：早番（07:00〜）から遅番（〜19:30）までの複数の日勤シフトが用意されています。夜勤はありませんが、生活リズムを保ちつつ、朝のケアや夕方の服薬管理など、施設の一日の流れに深く関わる働き方となります。

（2）特徴
・大手ブランドの安心感：全国に多数の施設を展開する「サニーライフ」シリーズの有料老人ホームであり、業務マニュアルや運営体制が標準化されています。未経験者やブランクがある方でも、確立された手順に沿って着実に業務を覚えることが可能です。
・健康管理のプロフェッショナル：日々の健康相談やバイタルチェックを通じて、入居者様の「いつもと違う」変化を察知する観察力が求められます。治療中心の病院とは異なり、生活の場における未病・予防の視点を養える環境です。
・充実の判断業務：急変時の受診支援や医師への連絡、指示受けなどを担い、看護師としての判断力を発揮する場面が多くあります。病院の指示待ちではない、現場の核としてのやりがいを感じられます。

（3）珍しさ
・高水準の初任給：介護施設の日勤求人では月給20万円台後半からのスタートが多い中、31万円からという設定は珍しく、これまでの看護師経験や資格を高く評価する給与体系となっています。
・アセスメント能力の深化：医師が常駐しない環境下で、病院の手配や受診付き添い、医師への的確な状況報告を担うことで、看護師としての自律的なアセスメント能力が飛躍的に向上します。
・キャリアの将来性：全国展開する大手法人での勤務経験は、将来的に他の地域への移転や、施設内でのマネジメント職、あるいは在宅医療・介護分野へのキャリアチェンジを目指す際にも、高く評価される実務経験となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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