川崎市幸区【正看護師／正社員／鹿島田駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給38.5万円から（年収463万円から）という提示は、神奈川県川崎市の看護師平均月給（2026年統計：約34.1万円）を大きく上回り、地域内でも極めて高い水準です。特に緊急訪問手当が最大6,500円と高額であり、オンコール対応の頻度に応じてさらなる高収入が期待できる設計です。
・休日・休暇：年間休日121日は、医療・福祉業界の平均的な休日数（約110日前後）と比較して非常に充実しています。4週8休に加えて月1日の休日が付与される独自制度や、5日間の冬季休暇、5連休の取得実績など、ワークライフバランスの確保において周辺求人と一線を画しています。
・福利厚生：一般的な社会保険完備に加え、ベネフィット・ステーションへの加入によるレジャー・宿泊等の割引サービスや、インフルエンザ予防接種の全額会社負担など、大手法人ならではの付帯サービスが充実しています。

（2）特徴
・圧倒的な教育リソース：年間125回のリアル研修と150以上の動画コンテンツ、367の手技を網羅した「ナーシングスキル」の導入など、未経験やブランクがある看護師が自信を持って独り立ちできるまでの支援体制が、組織的に構築されています。
・ハイテク管理への対応：在宅輸液療法（HIT）や在宅酸素療法（HOT）などの高度な医療処置からターミナルケアまで幅広く対応しており、病院勤務で培った専門的な看護技術を在宅の現場で余すことなく発揮できる環境です。
・効率的な業務管理：1人1台のiPad支給による電子カルテ運用により、ステーションに戻ることなく記録業務が可能です。また、移動手段は電動自転車に限定されており、鹿島田エリアの狭い路地や駐車場の心配をせずにスムーズな訪問が可能です。

（3）珍しさ
・詳細なオンコール手当体系：平日・土日祝の区分に加え、ファースト（主担当）とセカンド（副担当）で手当額が細分化されており、待機に対する評価が非常に明確です。また、エンゼルケア手当（1回14,000円）という珍しく手厚い加算制度も設けられています。
・チーム制による負担分散：個人の担当制ではなく「チーム制」を採用しているため、特定のスタッフに負担が集中することを防ぎ、休暇の取得や急な対応時にも相互にフォローし合える組織文化が形成されています。
・鹿島田駅から徒歩2分の好立地：訪問看護ステーションは駅から離れた立地も多い中、JR鹿島田駅から徒歩2分という抜群のアクセスを誇り、通勤の利便性と雨天時の負担軽減が図られている点も隠れた魅力です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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