埼玉県所沢市【正看護師／正社員／新所沢駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
・駐車場代は無料です。
託児所:なし
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（1）比較結果
・埼玉県所沢市内の看護師求人と比較して、年間休日126日という条件は非常に水準が高く、厚生労働省の「令和5年就労条件総合調査」等による医療業の平均年間休日数（110日前後）を大きく上回っています。
・給与面では、月給29.2万円から年収388万円からの設定となっており、所沢市周辺の急性期病院の平均的な年収水準（450万円から500万円前後）と比較すると月額給与は同等ですが、賞与を含めた総年収はやや控えめな傾向にあります。
・有給休暇取得率100パーセントを明言している点は、近隣の市区町村にある同様の雇用形態の求人と比較しても極めて珍しく、実質的な休息時間はエリア内でもトップクラスに位置します。
・研修内容については、入社研修や接遇研修に加え、TQC研修やタクティール研修など独自のプログラムを揃えており、一般的な中途採用向けのOJTを中心とした研修制度よりも多角的かつ専門的な教育体制が整っています。

（2）特徴
・4週8休に加えて祝日、年末年始、リフレッシュ休暇が付与されるため、私生活を重視しながら無理なく継続勤務ができるワークライフバランスに優れた環境です。
・主な疾患層が気管切開、CVカテ、胃ろう、経管栄養、褥瘡など、療養期や維持期のケアが中心となっており、急変対応の多い急性期と比較して、一人ひとりの患者とじっくり向き合う看護を実践できます。
・車通勤が可能で、かつ駐車場代が無料であるため、公共交通機関の時間を気にせず通勤できる利便性が確保されています。
・未経験者やブランクがある方に対しても、リーダー研修や認知症研修などの階層別・テーマ別研修が充実しており、個人のスキルに応じた着実な再スタートが可能です。

（3）珍しさ
・年間休日126日かつ有給取得率100パーセントという組み合わせは、全国的な看護師求人の中でも上位数パーセントに該当する極めて稀な好条件であり、休日の確実性を求める方にとって非常に希少性の高い求人です。
・選択型福利厚生制度やリゾートトラストホテルの優待利用など、一般的な医療機関の福利厚生（住宅手当・家族手当等）の枠を超えた、従業員の余暇やライフスタイルを支援する制度が導入されています。
・キャリア形成の面では、タクティール研修（スウェーデン発祥のタッチケア）など、特定の専門ケア技術を習得できる機会があり、高齢者看護のスペシャリストとしての市場価値を高めることが可能です。
・QCサークル活動やTQC研修の実施は、単なる看護業務の遂行にとどまらず、組織運営や業務改善というマネジメント視点の習得につながり、将来的な役職登用や施設運営への参画といったステップアップの可能性を広げます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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