東京都台東区【正看護師／正社員／入谷駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給38.5万円から（年収463万円から）という提示は、東京都台東区の看護師平均月給（厚生労働省「賃金構造基本統計調査」参照：約35万円から38万円前後）と比較しても、上位クラスの給与水準です。さらに、緊急訪問手当が5,100円から6,500円と高額に設定されており、実働に応じた加算が非常に手厚いのが特徴です。
・休日制度：年間休日121日は、医療業界の平均（約110日前後）を大きく上回っています。4週8休に加えて月1日の休日が付与され、5連休の取得実績もあるなど、近隣の訪問看護ステーションと比較しても休日確保のしやすさが際立っています。
・教育体制：一般的なステーションでは現場でのOJTが中心ですが、本求人は年間125回のリアル研修や150以上の動画コンテンツなど、大手資本ならではの圧倒的な教育リソースを保有しています。

（2）特徴
・病院並みの高度な在宅医療：在宅輸液療法（HIT）や在宅酸素療法（HOT）などのハイテク管理からターミナルケアまで幅広く対応しており、病院での経験を活かしつつ在宅看護の専門性を高められる環境です [00:00:37]。
・チーム制の導入：受け持ち方式を「チーム制」としているため、1人で全てを抱え込むのではなく、スタッフ同士で症例を共有し、相談しながらケアを進めることができます [00:03:07]。
・段階的な入職フォロー：入社後3日間の座学研修を経て、現場同行、3から4ヶ月後の症例検討会と、未経験者やブランクがある方でも安心して自立できるまでのステップが明確化されています [00:02:26]。

（3）珍しさ
・充実したオンコール・緊急手当体系：平日・土日、ファースト・セカンド（主担当・副担当）で細かく手当が設定されており、さらにエンゼルケア手当（14,000円/回）といった、訪問看護の特殊な場面に対する独自の評価制度が整っている点は非常に稀少です。
・1人1台のiPad支給とデジタル化：電子カルテの導入はもちろん、ナーシングスキル等の動画教材を個人の端末でいつでも閲覧できる環境は、効率的な自己学習と業務遂行を強力にサポートします。
・多職種との強力なネットワーク：看護師だけでなく療法士や事務スタッフも配置されており、24時間医師と連絡がつくバックアップ体制が整備されているため、1人での訪問時も孤立感なく業務に集中できる体制が整っています [00:02:46]。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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